Destaque seus pontos fortes

Certas qualidades, algumas vezes, ficam restritas apenas a nós mesmos e às pessoas mais próximas. Por insegurança, evitamos mostrar – em relações profissionais e pessoais – nossos pontos fortes.

Identificar os pontos positivos é a partida para promover novas possibilidades. Entretanto, reconhecer seus talentos não basta, é preciso destacá-los. No campo profissional, especialmente, apenas ao fortalecer seus pontos fortes, você terá apoio para evoluir em sua carreira.

Como descobrir seus pontos fortes

Seus pontos positivos estão ligados a atividades prazerosas, que, naturalmente, são destaques em você. Descubra-os fazendo uma lista e reflita sobre quais poderiam ser aprimorados em cursos, viagens, conversas ou o que lhe convier.

Organizar seus pontos positivos, para que não sejam usados de forma pouco vantajosa, é uma reflexão importante. Assim, utilize-os de forma consciente, trazendo-os à superfície quando são diferenciais: quando a sua habilidade (inteligência, rapidez, comprometimento, etc.) irá solucionar um problema ou antecipar uma solução.

Destaque seu lado positivo
Destaque seu lado positivo

Destacando seus talentos

Identificar seus pontos positivos é apenas o início para o destaque em sua vida profissional. O passo seguinte, como apresentado anteriormente, é averiguar se elas podem ser potencializadas, tornando-as ainda mais competitivas, diferenciadas dos seus concorrentes.

Este investimento, contudo, só é válido com a definição das metas para sua carreira. Desta forma, além de seus talentos, você também deve analisar sua vida profissional e fazer o seguinte questionamento: seus pontos fortes estão de acordo com seu cargo atual? Se sim, é o momento de potencializá-los a fim de garantir, por exemplo, uma promoção.

Caso perceba que não está dentro do perfil ideal, talvez seja a hora de pensar sobre uma mudança de área ou de empresa, sempre se planejando. Porém, correr riscos é inevitável e pode gerar resultados positivos. Adequar seu cargo aos seus talentos é a fórmula mais eficaz para descobrir o que ama fazer.

A coragem também é item imprescindível para destacar seus pontos fortes, pois é preciso expor, com mais ênfase, o seu ponto de vista e os resultados que pretende atingir. Lidar com críticas nunca é fácil, todavia, estar disposto a recebê-las e até aprender com elas são passos fundamentais para se destacar.

Leia mais sobre o assunto no artigo “Porque é importante potencializar suas competências?”, no Blog SBCoaching

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.