Dicas para o crescimento pessoal e profissional

Estatísticas apontam que a maioria dos profissionais não gosta ou não se sente realizada com o que faz. Em alguns casos, o ofício chega a ser um fardo tão grande que compromete também a vida particular. De fato, o sucesso profissional e a realização pessoal caminham juntos, pois um influencia o outro.

Para evitar a frustração, antes de tudo é preciso ser sincero com você mesmo e fazer uma autoavaliação. A carreira que escolhi me satisfaz pessoalmente? Meu emprego oferece estabilidade financeira e prestígio, mas isso é suficiente para ser feliz? Se você sentir que algo está errado, é hora de repensar suas convicções e refletir sobre o que pode ser feito para obter uma vida melhor.

Algumas dicas são fundamentais para alcançar o crescimento pessoal e profissional. Primeiramente, descubra o que o motiva a acordar todos os dias. Perceber o que gosta de fazer ou deseja aprender é a melhor maneira de promover o desenvolvimento pessoal. Foque naquilo que é essencial para evitar perder-se em milhares de estímulos desnecessários. Priorizar o que realmente importa ajuda a cumprir metas, trazendo sensação de progresso.

Outra sugestão importante é dedicar-se a projetos. Reserve um tempo para cada compromisso assumido e invista em sua realização. Quando alcançar o desfecho almejado, não se acomode. Procure ampliar seus conhecimentos com frequência e sempre tome iniciativa para buscar novas ideias que contribuam com a profissão e os estudos. Ser proativo é um diferencial competitivo tanto no ambiente de trabalho como na vida pessoal.

Além disso, ensine e aceite ajuda de outras pessoas. Você não será passado para trás se transferir o que sabe aos outros. Pelo contrário, isso fará de você uma referência para os demais. Aceitar ajuda dos colegas demonstra humildade e ajuda a sempre melhorar.

Ética e responsabilidade

No mercado de trabalho cada vez mais exigente, ter habilidades e conhecimentos técnicos não é suficiente para destacar-se como um grande profissional. Muitos são capazes de fazer qualquer coisa para conquistar um cargo melhor na empresa ou criar uma imagem de bom funcionário a fim de ganhar a atenção do chefe.

Nesse momento, é preciso atentar-se à importância da ética e da responsabilidade. Tentar mostrar-se melhor que outras pessoas de forma desonesta só fará você perder a confiança e o respeito dos colegas e do chefe. Por isso, lembre-se de que você é o responsável pelo sucesso ou fracasso de suas atitudes.

Por meio dessas dicas, procure identificar o que pode estar prejudicando o seu desempenho e como isso pode ser solucionado. Busque também sempre adotar comportamentos que estimulem seu potencial e adquira uma melhor qualidade de vida!

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Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.