Dicas para a busca do primeiro emprego

Boa formação acadêmica, fluência em outro idioma, domínio da tecnologia e experiência de mercado, são algumas das principais habilidades profissionais exigidas pelas empresas hoje em dia. Mas, para quem acabou de sair da faculdade e procura pelo primeiro emprego, como atender a quesitos como especialização e experiência?

De fato, quem acaba de graduar-se não terá no currículo um curso de pós-graduação e, provavelmente, sua experiência na área de formação será pequena. Duas grandes desvantagens que podem abalar a motivação de qualquer candidato, não é mesmo? Entretanto, é possível superar esses déficits de maneira simples para aumentar as chances de contratação.


Para suprir a necessidade do curso de especialização, invista em cursos rápidos e oficinas durante a graduação. Eles podem ser incluídos no currículo e contam a favor do candidato. Já a questão da experiência pode ser resolvida com estágios e trabalho voluntário, dois pontos muito positivos na visão dos gestores.

Confira mais algumas dicas úteis para quem busca o primeiro emprego:

Monte um currículo adequado

– Comece com seus dados pessoais: nome, endereço, telefone e e-mail.

– Depois liste as informações sobre sua formação: ano, nome do curso e da instituição responsável pelo programa.

– Em seguida apresente de forma sucinta seus objetivos ao candidatar-se à vaga de emprego oferecida.

– Abaixo dos objetivos, descreva de maneira breve e clara, seus conhecimentos e experiências profissionais. Vale relacionar ensinamentos obtidos em cursos extracurriculares e experiências acadêmicas.

– Por último acrescente palestras e workshops que realizou ou dos quais participou e trabalhos voluntários.

Atenção: não se esqueça de que a linguagem deve ser objetiva e formal. Revise o documento para evitar erros gramaticais e ortográficos. Além disso, liste apenas informações que tenham ligação com a vaga de emprego pretendida.

teclado curriculum
Monte um currículo adequado.

Prepare-se para a entrevista

– Programe-se para chegar à empresa com pelo menos 10 minutos de antecedência. Atrasos são imperdoáveis nessas circunstâncias, pois são interpretados como falta de compromisso.

– Cuidado com o visual. Nada de roupas muito informais, decotes profundos, bermudas, saias curtas, cabelos desarrumados ou maquiagem forte demais.

– Pesquise sobre a empresa e o setor da vaga. Estar bem informado a respeito deles mostra que você se interessa pela organização.

– Evite gírias e não fale demais. Responda às questões de forma clara, precisa e use argumentos consistentes.

Aproveite o período de experiência para garantir o emprego

– Seja cordial e solícito com todos. Bom dia, até logo, por favor, obrigado, são palavras que não podem ser esquecidas.

– Faça perguntas sempre que tiver dúvidas. Isso demonstra que você é responsável e não quer fazer nada errado.

– Seja organizado com suas coisas para não perder documentos ou atrasar-se para os compromissos na empresa.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.