Disposição e o inevitável encontro com a felicidade e a satisfação

Felicidade e satisfação plena
Felicidade e satisfação plena

Voltar energias ao desejo de se sentir feliz e satisfeito é, de certa forma, fácil, mas alcançar esses níveis de bem-estar depende de como é seu comportamento nas experiências profissionais, pessoais e mais: depende da verificação dos resultados que estão sendo obtidos nessas áreas da vida. Para atingir os desejos descritos inicialmente, é necessário que haja disposição, pois ela é fator fundamental para ir atrás do que é almejado.

É importante que o indivíduo tenha vontade de realizar mudanças, encarar obstáculos e novas etapas, sem medo ou receio de não conseguir ultrapassá-las. A vontade de se tornar um profissional reconhecido e com uma carreira bem-sucedida também deve fazer parte da motivação e disposição.

Planejamento para resultados positivos

No campo profissional, deve-se estar disposto a ir atrás da felicidade e satisfação na carreira. Também tenha em mente que a dedicação e os recursos que ela dispõe devem ser utilizados de maneira eficiente e, além disso, é preciso criar um planejamento para que os objetivos sejam alcançados e para que a felicidade possa fazer parte da conquista de uma estratégia estruturada.

Uma carreira bem-sucedida depende da dedicação e disposição do profissional. Acomodar-se e não procurar novos desafios no trabalho podem desmotivar e criar uma imagem negativa para seus superiores, que o analisarão como um profissional que não busca por oportunidades de crescimento e não gera resultados positivos em seu desenvolvimento profissional.



Preguiça não faz parte da conquista pela felicidade e satisfação

A preguiça pode ser prejudicial ao profissional que deseja obter a felicidade e a satisfação. Esse comportamento pode impedir o bom desempenho e as habilidades que devem ser exercidas para um trabalho perfeito e focado. Porém, existem diferenciações: alguns profissionais podem ter preguiça por algum estresse emocional ou físico, já outros não se importam e convivem com essa atitude como se fosse normal.

Trocar a preguiça pela disposição só traz resultados positivos para a carreira, a felicidade e a satisfação podem ser colocadas como uma destas conquistas, pois, sentindo-se bem com seu trabalho e sua carreira, instantaneamente, você será feliz e a satisfação será mais um motivo para continuar disposto a buscar sempre mais.

 

Leia mais sobre o assunto no artigo “Dicas para acabar com a preguiça“, no Blog SBCoaching.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.