Empreendedorismo feminino: 4 dicas que toda empreendedora deve saber

A presença das mulheres no mercado de trabalho tem aumentado cada dia mais.  Junto com a representatividade e inovação da liderança feminina, também surgem novas oportunidades de negócios.

As mulheres estão vencendo a desigualdade e provando o seu real valor e competência no mercado. De acordo com a Global Entrepreneurship Monitor 2017, parceira do SEBRAE, o das empresas abertas no Brasil em 2016 mais da metade foram abertas por mulheres.

Segundo Hilka Machado , especialista em empreendedorismo “a taxa de empreendimentos iniciados no país, desde 2007, oscilou entre 47% e 54% para homens e mulheres. Em 2016, a taxa foi de 48,5% para homens e 51,5 % para mulheres”.

Mulheres em cargos de liderança aumentam em 21% as chances de atingir resultados acima da média

As mulheres são por natureza mais detalhistas e por isso possuem uma visão sistêmica e analítica do negócio como todo, além disso, elas conseguem desenvolver melhor as relações interpessoais o que é uma grande vantagem competitiva no mercado.

Dados recentes da empresa de consultoria McKinsey, apontam que empresas com liderança feminina aumentam em 21% as chances de conquistar resultados acima da média.

É muito comum as mulheres pensarem em abrir o seu próprio negócio ou trabalharem por conta, após a maternidade. A flexibilidade de tempo e a conquista da independência financeira são os principais fatores que mais atraem o público feminino para empreendedorismo.

Mas apesar das características peculiares da liderança feminina, muitas mulheres ainda encontram barreiras ao assumirem o seu próprio negócio.

Dicas para mulheres empreendedoras

Após atuar por mais de 30 anos no mundo corporativo, Liamar decidiu investir em seu sonho e abriu seu próprio negócio, se tornar uma empreendedora. “A sensação é de vazio e de não saber para onde ir, mas como eu já sabia qual era a minha missão, todos os desafios se tornaram ínfimos obstáculos que transpus para chegar onde eu queria e continuo transpondo para onde quero chegar”, conclui a instrutora licenciada da SBCoaching.

Liamar Fernandes, Business Coach e Trainer SBCOACHING

Veja abaixo as 4 dicas de coaching que podem te ajudar a alcançar sucesso em sua empresa:

1.  Reúna o capital necessário e tenha prudências com os gastos

É muito Importante ter uma reserva financeira para que você se sinta confortável enquanto empreende e controle financeiro enquanto os negócios estão na fase inicial, investindo somente em coisas que agregarão valor ao seu objetivo ser uma empreendedora. Essa dica é essencial para o sucesso do seu projeto, visto que 26,9% das pequenas e médias empresas não resitem aos primeiros dois anos.

2.  Autoconhecimento: descubra exatamente qual é a sua missão

 Saber qual é a sua missão e o que realmente te faz feliz é essencial para entender se esse é o melhor momento de empreender. Portanto, reflita e procure conhecer mais sobre si mesmo.

3.  Seja detalhista ao traçar seus objetivos

Com o objetivo claro, coloque uma data para o concluí-lo, estabeleça as estratégias a serem seguidas e as ações que deverão ser tomadas, visualizando os passos que serão necessários para o atingi-lo.

4. Coloque tudo em prática

Por último é entrar em AÇÃO. Muitos pensam e poucos fazem. Não há segredos, mas sim muito trabalho, empenho e dedicação.

Independentemente dos desafios que aparecerem no caminho, o principal é saber que situações desafiadoras tornam a pessoa mais resiliente, experiente e confiante. Liamar ainda acrescenta: “quando você estiver diante de uma situação que para você é um desafio, lembre-se: FOQUE NO OBJETIVO   ->   ACREDITE   ->    E  AVANCE.”

Como o coaching pode ajudar a mulher atingir o sucesso!

O Personal & Professional Coaching é ideal para mulheres que buscam a evolução na vida pessoal e na carreira. A metodologia exclusiva do treinamento oferece ferramentas, cientificamente comprovadas, para potencializar o poder de visão da mulher sobre si mesma e sobre sua capacidade de ter sucesso como profissional, mãe, parceira e mulher!

empreendedor individual como se tornar

Com foco total no aumento de performance e maximização do nível de resultados positivos na vida pessoal e profissional. O treinamento ajuda a mulher a:

  • Definir metas e objetivos com clareza;
  • Desenvolver foco e competência para que seus objetivos sejam alcançados;
  • Identificar e superar bloqueios que a impedem de alcançar seus objetivos;
  • Aumentar sua performance e levar a excelência na vida de outras pessoas;
  • Elevar o nível de satisfação e de realização em sua vida;
  • E muito mais!

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.