Está difícil? Não perca a motivação!

Manter-se motivado quando as coisas vão de mal a pior não é fácil. Mas, se você realmente almeja ter sucesso na carreira, torne a motivação presente no seu dia a dia. Saiba como!

Todo mundo tem altos e baixos. Mas, nos atuais tempos de crise, cresce o número de pessoas desmotivadas diante de turbulentos momentos que enfrentam na carreira. Muitos profissionais reclamam da falta de oportunidades de crescimento na empresa em que trabalham; outros, da dificuldade de encontrar empregos melhores; e, a maioria deles, da dificuldade de conseguir recolocação profissional. Sabe o que todos eles devem – obrigatoriamente – ter para passar do estágio de estagnação para o estágio de crescimento? Motivação!

O primeiro segredo para manter-se motivado é ter um verdadeiro propósito. O que faz você ter vontade de crescer na carreira? O seu propósito tem que ser algo muito maior do que necessidades externas; tem que ter conexão com sua força motriz interna. Fatores externos – como aumento salarial e bônus no final do ano – são propulsores motivacionais limitados.  Por um determinado período de tempo, esses fatores trarão resultados positivos para a sua carreira, sim. Mas serão suficientes?

Calma, o seu sucesso está esperando por você. Mas, para encontrá-lo de uma vez por todas, transforme o seu propósito em metas e objetivos. Suponha que o seu propósito seja ajudar pessoas a serem mais felizes no trabalho. Nesse caso, o seu objetivo pode ser se tornar um leader coach e ajudar os membros de sua equipe a terem maior satisfação profissional. E a meta? Em até cinco anos, você pode ajudar 50 pessoas a se sentirem realizadas profissionalmente, por exemplo. Ao definir a rota a seguir, você terá mais combustível para chegar ao ponto planejado. Então, descubra: qual é o seu propósito, afinal? E seus objetivos e metas?

Pensamentos negativos empacam o seu sucesso. Então, para manter-se motivado, transforme reclamações em desafios que te estimulem a nunca desistir, e desenvolva atitudes e pensamentos positivos. Veja bem: você, mais do que ninguém, deve crer de forma sincera que é capaz de chegar ao patamar profissional desejado e, principalmente, que tem potencial para crescer na carreira. Confiar em sua própria capacidade é a chave para manter a chama da motivação acesa!

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.