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“Anote por escrito suas metas, faça planos para alcançá-las e trabalhe diariamente seus planos” – Brian Tracy

(Por Marinaldo Matos)

“Anote por escrito suas metas, faça planos para alcançá-las e trabalhe diariamente seus planos”. É desta maneira enfática que o grande guru Brian Tracy afirma trocar todo o tempo de experiência para dar um único conselho a você e a mim. Leia novamente.

Uma pesquisa realizada em 1979, com alunos formados em Harvard, revelou que 84% deles não possuíam metas específicas, 13 % tinham metas e planos e apenas 3% possuíam metas escritas e um planejamento. Em 1989 esses alunos voltaram para finalizar a pesquisa. Os 13% ganhavam, em média, o dobro dos outros 84%. Mas o que foi assustadoramente verificado é que os 3% dos chatos que anotaram tudo e estavam dispostos a perseguir suas metas, ganhavam, em média, dez vezes mais que os outros 97 por cento juntos.

Já falei desses resultados para mais de duas mil pessoas. Não fiz uma pesquisa para testar, mas acredito que nem 10% desse total de pessoas passou a escrever suas metas e um plano para atingi-las.
Mas porque as pessoas relutam em escrever suas metas?  Para essa pergunta há várias repostas e mesmo assim pode não ser nenhuma delas. E o pior pode ser a união de todas.  Vejamos:

  • Alguns não consideram importantes;
  • Outros não sabem como fazer;
  • Outros têm medo do fracasso;
  • Outros da rejeição.

O fato é que por falta de cultura do anotar e planejar, dedicamos muita energia apagando incêndios rotineiros,  tendo que voltar após errar o caminho, acreditando que apanhando é que se aprende. Se assim o fosse o pior lutador seria o melhor aprendiz. Totalmente incongruente.

No final acaba sendo prazeroso sair ticando cada item que foi contemplado a partir de uma energia empregada.

Em nossa experiência diária com pessoas das mais diversas idades e credos, vemos que há uma cobrança elevada pela perfeição daquilo que se vai escrever. A pessoa até tem a consciência da importância, mas é preciso fazer perfeito para não errar. É aí que está o erro. O perfeito não tem vida. A transformação e a mudança fazem parte da nossa relação com a existência.  Vivo, logo mudo.

Há muitos anos faço check list de tudo que tenho para fazer no dia e nos próximos dias. Agora estou me habituando ao check list semanal e mensal. Parece chato, mas no final acaba sendo prazeroso sair ticando cada item que foi contemplado a partir de uma energia empregada.

Atualmente, estou presenteando alguns amigos chegados com um telefonema, geralmente pela manhã.  Após o bom dia, pergunto ao cidadão qual o desafio da semana e quais as ações que precisam ser feitas.  Depois que me explicam, peço para que anotem para não que esqueçam.  O resultado é fantástico.  Dentro de pouco tempo tenho o retorno do telefonema contando como as coisas estão andando, no geral, muito bem.

O que parecia um trabalho árduo e chato, na realidade é um investimento de alguns minutos do meu tempo para fazer com que o amigo não tenha que gastar algumas horas se lamentando daquilo que não fez.  É ou não é um bom investimento?  Consolido a amizade, faço um bem ao ser humano e, de quebra, ainda ganho convite para comemorar. Tá tudo certo.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.