Férias – saiba seus direitos e benefícios

Embora a concessão de férias seja um ato exclusivo do empregador, é comum que as empresas negociem o período de recesso com os funcionários.

As férias representam o momento mais esperado do ano para muitos trabalhadores. Após doze meses no emprego, o descanso é importante para relaxar e colocar alguns afazeres pessoais em dia. Porém, quem precisa de dinheiro ou não gosta de ficar 30 dias em casa, acaba optando por vender parte desse período para a empresa.

Para saber se é conveniente abrir mão desse direito trabalhista, você precisa levar em consideração alguns pontos importantes. Veja:

O que diz a lei?

A legislação brasileira limita a quantidade de dias de descanso que o funcionário pode vender. De acordo com a lei, apenas um terço do período de férias pode ser negociado, ou seja, cerca de 10 dias.

Como o funcionário deve proceder?

Conferir as regras da empresa é o primeiro passo. Veja quantos dias são permitidos e quando podem ser tirados. Verifique também se as férias podem ser divididas ou não e, se optar por vender parte do período de descanso, converse com o gerente sobre a possibilidade antes de fazer a proposta formalmente.

Embora a concessão de férias seja um ato exclusivo do empregador, é comum que as empresas negociem o período de recesso com os funcionários. Cada organização costuma ter um procedimento, mas em geral, é conveniente realizar a solicitação de férias com pelo menos 15 dias de antecedência.

Vantagem de vender alguns dias de descanso

O maior benefício de negociar parte do recesso é ter uma quantia extra para realizar algum objetivo, como adquirir um novo bem ou realizar um investimento lucrativo.

felicidade
Após doze meses no emprego, o descanso é importante para relaxar e colocar alguns afazeres pessoais em dia.

Benefícios de tirar férias

Reservar uns dias para relaxar é fundamental, pois ajuda a repor as energias e a recuperar-se do estresse cotidiano. Entre as vantagens de sair de férias, estão:

Melhora o humor – esquecer-se das preocupações do dia a dia e fazer o que você gosta, deixa a vida mais leve.

Protege o coração – pesquisas apontam que quem tira férias ao menos uma vez por ano está menos propenso a desenvolver doenças do coração.

Aumenta a produtividade – uma mente descansada tem maior facilidade de encontrar soluções criativas para os desafios.

Lembre-se: para ter uma carreira profissional bem-sucedida é preciso muito esforço, mas, dedicar-se integralmente ao emprego pode não ser totalmente vantajoso. Deixar de divertir-se e de descansar aumenta o nível de estresse e pode prejudicar a sua motivação no trabalho.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.