Foco nas qualidades do parceiro

Todos nós sabemos que ter foco é fundamental. Muitos clientes de coaching têm me procurado justamente com esta demanda: preciso ter mais foco para alcançar meus objetivos e realizar meus sonhos.

Mas não basta ter foco, é importante saber dirigir o foco. Muitas vezes gastamos nosso tempo e nossa energia colocando foco no que não vai trazer resultado, e isso nos atrapalha a nossa busca por felicidade.

Precisamos aprender a focar no que vai fazer diferença para melhor em nossa vida, como um todo. Para isso é necessário saber o que queremos ser quando crescer. É uma brincadeira, é claro, mas é mais ou menos isto. Lançar um olhar lá na frente e imaginar como gostaríamos de estar lá, melhor ainda, é deixar a imaginação correr solta e nos ver, nos sentir, lá na frente, como se já estivéssemos vivenciando esse futuro hoje.

Todos nós deveríamos ter um sonho ou vários sonhos. Ah! Você não tem? Então trate de criar já. Porque sem metas e objetivos vamos focar em que mesmo? Há pessoas que não planejam o presente e, muito menos o futuro, simplesmente porque nunca se perguntaram o que ia ser quando crescer.

Pois é… Essas pessoas crescem, envelhecem e não conquistam quase nada em termos de realização e não estou falando aqui apenas do material, mas de todos os segmentos da vida; pessoal, afetivo, familiar, profissional, espiritual e financeiro. Há pessoas que não são felizes em nenhum aspecto da vida.

Mas há aquelas que acordam a tempo e, como sempre é tempo, isso pode ser em qualquer fase da vida, buscam se encontrar, às vezes, reencontrar, e assim traçar um novo caminho focando exatamente aonde quer chegar.

Saber focar no que vale é não perder tempo com coisas pequenas destituídas de valores os quais enaltecem e enobrecem as nossas escolhas. Focar no tempo é imprescindível e isso quer dizer saber utilizá-lo a nosso favor. Dizem que o tempo é dinheiro e que por isso não devemos desperdiça-lo.

Foco nas qualidades do parceiro

Eu prefiro dizer que o tempo é uma dádiva que recebemos e que se não soubermos aproveita-lo ele passa e não tem como voltar atrás e recarregar as horas que se foram e, com elas, a vida que deixamos de viver e de plantar adequadamente para o nosso futuro.

Há pessoas que sabem muito bem usar o foco… No que destrói. No que traz sofrimento, dor, raiva e perdas. Assim é no ambiente de trabalho, por exemplo, quantas pessoas perdem horas do dia falando mal da empresa, do chefe, dos subordinados, do colega ou da insatisfação com seu emprêgo.

E na vida afetiva quando tem o foco apontado exclusivamente para os defeitos do parceiro. A pessoa tem inúmeras qualidades  mas o outro só vê o que há de ruim. Como um relacionamento pode crescer e frutificar dessa forma? Como o indivíduo pode ter uma vida feliz e de realizações?

Portanto não basta ter foco, é importantíssimo saber focar no que vai fazer com que nossa vida, em todos os sentidos, seja próspera!

Comentários

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Quem leu este post leu também :)

Conheça as vantagens e desvantagens do outsourcing

Empowerment: O Que é, sua Importância nas Empresas e Exemplos

Dinâmica de Apresentação: Como Fazer, Dicas e Exemplos Práticos

Diagrama de Ishikawa: Guia Completo Passo a Passo

O Carnaval chegou… todo cuidado é pouco!

AFINAL, EXISTE UM MODELO DE CORPO PERFEITO?

Materiais Educativos

Como se tornar um Coach de sucesso

Escrito por Villela da Matta, presidente da SBCOACHING, este e-book traz 29 perguntas para alavancar o marketing, as vendas e as estratégias do seu negócio para seu sucesso…

Segredos da Paternidade Positiva

O envolvimento do pai contribui de forma significativa para o crescimento intelectual e mental da criança e a estimula na educação, desenvolvimento de habilidades, interesse etc…

Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.