5ª Fórum Mulheres em Destaque

SBCoaching Apoia: 5ª Fórum Mulheres em Destaque

“É preciso repensar o papel das lideranças em programas inovadores que integram a diversidade para acessar a inteligência coletiva…”. Cristina Kerr, idealizadora do Fórum Mulheres em Destaque

5ª Fórum Mulheres em Destaque - SBCoaching Apoia

O Fórum Mulheres em Destaque já se consolidou como a maior plataforma de conteúdo e discussão sobre o tema da Liderança Feminina, apresentando de forma prática os processos que as corporações precisam adotar para implementar e consolidar seus programas voltados para a questão da diversidade de gênero com foco nas mulheres.

A Sociedade Brasileira de Coaching é uma tradicional apoiadora do evento, por acreditar na revelância dos temas debatidos e na virtude do Fórum em levantar questionamentos necessários para a agenda do século XXI: como, por exemplo, um novo olhar da sociedade para a liderança feminina.

E a 5ª edição do evento – que já se tornou referência nacional sobre empoderamento feminino – apresentou pesquisas e cases de sucesso que comprovam o aumento de resultados e performance nas empresas em que há equilíbrio na participação feminina entre os cargos de liderança.

Selecionamos dois temas de alto impacto – que mostram a abrangência do debate desta edição de 2015, que ocorreu nos dias 25 e 26 de novembro, na Fecomércio, em São Paulo.

1º Dia

O grande destaque foi para a apresentação da pesquisa: “Redução das Desigualdades de Gênero” produzida pela McKinsey Brasil – que ficou em destaque em grandes jornais do país.

Impacto Positivo: o estudo mostrou que a igualdade de oportunidades para as mulheres no mercado de trabalho acrescentaria US$ 850 bilhões à nossa Economia. Isso ocorre, entre outros fatores, porque as mulheres ainda têm menor participação nas forças de trabalho, ou seja, menor incidência no PIB.

2º Dia

Vale destacar o painel: “Indicadores de Desempenho e Mensuração de Resultados & Benchmarks Corporativos” que foi mediado por uma representante da ONU Mulheres (órgão oficial das Nações Unidas).

Impacto Positivo: Debateu as políticas de recursos humanos voltadas para a maior compreensão da flexibilidade de gêneros e quais os benefícios proporcionados pelas ações de Home-office, part time etc… São assuntos fundamentais para o gerenciamento de empresas, e de alta importância para a saúde orçamentária das companhias, não só pela redução de turnover, mas pelo aumento da produtividade, a partir destas questões.


Fotos da Fanpage oficial do Fórum Mulheres em Destaque

 

 

 

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.