A Importância do Coaching para Jovens

coaching para jovens
Diversas instituições educacionais, vêm recrutando profissionais de coaching para jovens.

Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e diversificado, a conquista do diploma não é mais o único requisito exigido. Ser um bom profissional hoje inclui dominar não somente habilidades técnicas, mas também comportamentais e gerenciais. Diante de tanta pressão, é natural que alunos do ensino médio e universitários enfrentem obstáculos na hora de decidir o futuro profissional. Que carreira seguir? Qual minha vocação? Ingressei na universidade, mas será que escolhi o curso certo?

Na maioria das vezes, o acúmulo de tantas dúvidas gera completa desmotivação e um alto índice de abandono dos cursos. Visando solucionar esse impasse, diversas instituições educacionais, sobretudo nos Estados Unidos, vêm recrutando profissionais de coaching para jovens. As sessões buscam desenvolver ações que ajudem o estudante a identificar dificuldades, traçar metas de estudos, elaborar um plano estratégico para alcançar o almejado sucesso, bem como mensurar os resultados alcançados.

Inicialmente, é preciso compreender o perfil do estudante, respeitando seus potenciais e suas limitações, a fim de direcionar as habilidades para a profissão com a qual se identifica. Estimulá-lo a buscar informações sobre cursos e opiniões de pessoas da área com a qual se identifica, refletir sobre que contribuição deseja dar ao mundo, apontar as reais motivações e valores são algumas das primeiras ações desenvolvidas pelo profissional de coaching para jovens.

A partir daí, as sessões ajudarão a diagnosticar quais são as exigências do atual mercado de trabalho, estimulando mudanças comportamentais no aluno, como o espírito de liderança, empreendedorismo, responsabilidade, ética e motivação.

Inteligência emocional

Muitas vezes, o jovem é levado a crer que gosta de determinada profissão ou área do conhecimento sem compreender de fato a força interna que move sua escolha. O papel do coaching, nesse momento, é fundamental para auxiliar o aluno a desenvolver mecanismos de autoconhecimento, equilíbrio emocional, autoconfiança e foco. Isso ajudará, por exemplo, a descobrir se a escolha da profissão foi decidida por motivação pessoal ou por pura exigência dos pais, evitando com isso a formação de profissionais frustrados ou desqualificados no futuro.

A metodologia coaching para jovens atua, dessa forma, como um complemento da atividade intelectual do aluno, aprimorando, inclusive, as habilidades pessoais.  Ao ajudá-los a liberar o potencial e maximizar o desempenho, o profissional de coaching contribui para a construção de pessoas qualificadas não apenas do ponto de vista técnico, mas também comportamental, identificando diferenciais que serão aplicados no mercado de trabalho.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.