Já que estamos aqui, que estejamos bem

(Por Sandra Rosenfeld)

O título deste artigo li numa entrevista do autor Guilherme Leme e não consegui deixar passar em branco. Frase tão simples, mas tão cheia de significado.

Realmente, já que estamos aqui, porque não nos esforçar para tornar nossa estada a melhor possível? Por que não nos empenhar em deixar nossa vida e das pessoas que amamos mais suave? Por que não colocar isso como nossa meta principal e, a partir daí, fazer o nosso planejamento de vida?

Sim. A ideia é ter uma missão central de vida. E todas as outras coisas girarem em torno dessa missão. A pergunta a ser feita sempre é se estamos indo ao encontro da nossa missão ou de encontro.

Ao encontro é quando estamos em acordo e de encontro é quando estamos em oposição. Se estamos mantendo a direção almejada ok, caso contrário, vamos rever o que está acontecendo para realinhar nossas atitudes e propósitos.

Uma forma de não perdermos nosso foco principal é que ele esteja constantemente visível aos nossos olhos e, porque não, ao nosso tato?  Mas como? Preparando algo como um quadro. Um trabalho manual que pode ser muitíssimo interessante e divertido.

Se você é só, não tem cônjuge e nem filhos, faça sozinho ou até com um amigo que conheça você bem. Se você já tem um parceiro e filhos então todos podem colaborar.

Isso vai ao encontro da missão central?

Vamos lá? Podemos usar uma cartolina ou duas unidas se precisar. No centro escrevemos a missão central que vai nortear a nossa vida. Pode ser uma ou mais palavras, por exemplo, ser feliz.

Partindo dessa missão de vida já escrita abrem-se gomos e dentro de cada um escreve-se o que se deseja para a vida. Sempre partindo e indo ao encontro da missão central. Pode-se e deve-se colocar data limite quando for algo a ser realizado. Aí deve entrar tudo que toda a família desejar, tanto material quanto afetivo e até espiritual.  A minha sugestão é que, depois do quadro feito, prenda-o em local visível a toda a família para que nunca se esqueçam da missão central.

Depois é fazer a pergunta certa a cada momento e também sempre antes de tomar uma decisão importante: isso vai ao encontro da missão central? É como um mantra. Pode parecer simples, mas exige disciplina e consciência.

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Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.