Harvard: Coaching in Leadership and Healthcare Conference

Mais um dia de Coaching in Leadership and Healthcare Conference! Confira as experiências de nossa coach Maysa Silveira

Um dos maiores eventos de coaching e liderança do mundo encerrou sua programação neste sábado, nos EUA. A SBCoaching tem tradição em apresentar cases de sucesso para o comitê de grandes pesquisadores em psicologia positiva, saúde e bem-estar, psicologia comportamental e neurociência, que se reúne anualmente em Harvard.

Nesta 8ª edição, a coach Maysa Silveira (certificada pela SBCoaching desde 2013) apresentou um notável trabalho de adaptação e reinserção de deficientes visuais ao mercado de trabalho. Maysa demonstrou o poder da metodologia do coaching para transformar – individualmente a vida das pessoas – e ao mesmo tempo mobilizar a sociedade para a reintegração de pessoas em condição de deficiência visual, e que, após o processo de coaching, estão aplicando o seu potencial para gerar novos resultados em suas atividades (formais ou liberais).

O case apresentado por Maysa representa, por essência, a missão da SBCoaching: conduzir seus coachees às inúmeras possibilidades de desenvolvimento humano que cada um traz dentro si. E com isso, a excelência do projeto fez não só nossos olhos brilharem, como também chamou a atenção da vanguarda mundial do Coaching de Harvard.

Agora, confira um resumo da Maysa sobre os principais temas de hoje!

Diário de Harvard – Lições para o futuro do Coaching 

Separamos em tópicos o conjunto de aprendizados que a nossa coach quer indicar para você!

A inconstância é o novo padrão: “O evento discutiu bastante a necessidade dos líderes de hoje encarem os desafios do mundo atual, que está tão caótico, inconstante e cheio de pressões… Estamos vivendo era de incertezas, que desafiam a capacidade dos líderes de cumprirem metas de longo prazo”.

A nova competência (SABER OUVIR) “As pessoas estão muito cansadas dos métodos comuns (de desenvolvimento e de gestão de negócios) praticados dentro das organizações… Hoje uma das competências mais importantes é saber ouvir (como os americanos dizem: o “Listen”). É fundamental deixar o ego de lado e aprender a ouvir o outro. Aprender a ouvir é ir além da empatia, para entender, verdadeiramente, o potencial das pessoas ao nosso redor”.

Como construir um novo mundo:“Um ponto muito importante, que resumiu o aprendizado maior desta minha experiência aqui em Harvard, foi a necessidade de deixar velhos modelos, sejam mentais, administrativos, entre outros, de lado, porque eles não vão funcionar mais. O futuro da humanidade neste novo mundo está sendo construído agora, no presente, e não mais baseado no passado. Hoje, para engajar pessoas, é fundamental conectar as ideias, para criar ambientes sem julgamento e sem medo. Precisamos olhar o mundo com novos olhos”.

Agradecemos e prestigiamos a participação de nossa coach Maysa como correspondente da SBCoaching na conferência em Harvard. Continue conectado conosco para conferir as tendências que dominaram um dos maiores eventos de coaching do mundo!

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.