Por que é bom ler artigos de liderança e motivação?

liderança e motivação
a motivação e a essência da liderança são o que levam um bom líder a conquistar seguidores

Segundo Culligan, Deakins e Young, a motivação e a essência da liderança são o que levam um bom líder a conquistar seguidores, inspirar pessoas e permitir que os indivíduos alcancem os objetivos almejados.

Liderança – Uma das maneiras de tornar-se um bom líder

Constituir uma equipe de alto desempenho e atingir as metas desejadas é buscar a constante renovação dos conhecimentos por meio da leitura de artigos de liderança e motivação.

Esse tipo de material direciona e explica como uma pessoa comum pode transformar-se em um líder eficiente e contribuir para a ampliação da performance de toda a equipe. Muitos artigos ensinam que um bom líder tem que ser seguro e autêntico, independentemente da circunstância. Se o responsável por liderar o grupo se sente inseguro, acaba desestimulando as pessoas que estão ao seu redor.

A maioria das produções sobre o tema também ensina que um líder de sucesso é aquele que lida bem com as mudanças e sabe adaptar-se a elas, mostrando novos caminhos aos demais membros da equipe. O bom líder deve inspirar, entusiasmar e extrair o melhor de sua equipe.

A organização também é uma característica e um requisito básico para quem deseja ser um líder de sucesso. Saber o que precisa ser feito e estabelecer prioridades é fundamental para exercer uma boa liderança e delegar tarefas.

equipe alto desempenho
Constituir uma equipe de alto desempenho e atingir as metas desejadas é buscar a constante renovação dos conhecimentos por meio da leitura de artigos de liderança e motivação

O reconhecimento também tem que fazer parte do dia a dia dos grandes líderes. É essencial saber a hora exata de fazer elogios à equipe e de reconhecer quando um membro se destaca. A consideração pela equipe é um fio condutor para o crescimento de todos.

O líder precisa entender que o bom andamento da empresa e a conquista de vitórias dependem do entendimento e da boa relação entre líderes e subordinados. Essa boa relação é fundamental para o crescimento de qualquer negócio.

Ler bastante artigos de liderança e motivação e buscar sempre novas técnicas e novos conceitos de trabalho disponíveis no mercado é primordial para o bom exercício da liderança. Esses artigos ajudam na construção de uma visão mais abrangente e facilitam o trabalho do líder ao indicar práticas eficientes de delegar tarefas e administrar conflitos entre membros da equipe. O verdadeiro líder tem que ser visto como alguém que traz benefícios e segurança para o grupo, e para passar essa imagem, ele precisa ler e ampliar seus conhecimentos constantemente.

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Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.