Lições de liderança com o novo papa

A simplicidade do Papa Francisco demonstra que poucas coisas separam os líderes dos demais. O novo pontífice assumiu a direção da igreja católica negando os luxos que eram naturais ao cargo, em uma clara mensagem de igualdade entre ele e aqueles que representa. Com essa postura, logo tornou-se um exemplo para cristãos e fieis de todo o mundo. Seus discursos sobre otimismo e cooperação revelam grandes habilidades de liderança e coaching, pois inspiram os indivíduos a extrair o melhor de si e a promover o bem comum.

Veja quais ensinamentos do pontífice podem ser aplicados no exercício da chefia:

Estabeleça o diálogo

O papa foi além dos pronunciamentos oficiais e inaugurou diferentes canais de comunicação com os fieis, através do telefone e da internet. Dialogando com o público de interesse, o guia recebe um feedback e pode avaliar melhor a própria imagem.

Valorize a unidade

Ao convidar adeptos de todas as crenças a ter fé, ele mostrou como é importante para o dirigente manter o grupo unido em torno de um mesmo objetivo, respeitando diferenças.

Seja prático

Ao adotar roupas e estilo de vida simples, o papa ensina os chefes a eliminar o supérfluo; isso é essencial para o alcance preciso de resultados.

Papa vaticano itália
Francisco adotou um discurso positivo para os fieis, incentivando-os a acreditar e confiar em Deus.

Trabalhe com motivação

Francisco adotou um discurso positivo para os fieis, incentivando-os a acreditar e confiar em Deus. Equipes motivadas são mais produtivas e capazes de enfrentar desafios.

Tenha funcionários capacitados

O sucesso de um projeto depende das pessoas responsáveis por sua realização. O novo diretor da igreja católica soube fazer as modificações necessárias no time e não hesitou ao substituir até mesmo os membros mais antigos e de confiança.

Construa parcerias

Convocando representantes de várias religiões a unir forças para ajudar a população, Francisco mostrou que a cooperação facilita o alcance de metas e cria um ambiente positivo.

Preparo é essencial para uma boa gestão

Treinamento adequado é fundamental para o sucesso de toda corporação, sobretudo as que têm poder de influência na sociedade. Nos meios de comunicação, por exemplo, uma chefia fraca e despreparada dificilmente saberá lidar com os profissionais da maneira correta. Nesse caso, o dirigente deve ser capaz de inspirar o grupo a produzir notícias relevantes e de interesse público.

Habilidades de coaching, como as demonstradas pelo papa Francisco, e técnicas de liderança bem aplicadas ajudam a construir essa imagem motivadora e a compor relacionamentos baseados na confiança e no respeito.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.