Lide melhor com suas amizades

Dentro de qualquer grupo social existem os mais diferentes tipos de pessoas e amizades que se criam, inclusive aqueles indivíduos que parecem simpáticos e prestativos, mas que só aguardam o momento certo para obter vantagens e prejudicar os colegas. Popularmente chamados de “lobo em pele de cordeiro”, esses falsos amigos ou falsas amizades podem prejudicar a formação escolar, a carreira profissional e até o desenvolvimento pessoal daqueles que estão ao seu redor. Por esse motivo, é importante identificá-los e aprender a lidar com eles.

Pessoas falsas podem ser facilmente identificadas pela ambiguidade de caráter. Suas palavras dizem uma coisa e seus atos demonstram o oposto isso já é um sinal de uma péssima pessoa para ter amizades. Para reconhecer esse comportamento, fique atento às pequenas atitudes que indicam o problema.

O falso camarada sempre:

  • Tenta envergonhá-lo ou humilhá-lo publicamente – alguém que procura diminuir você ou que gosta de se divertir as suas custas com certeza não nutre um sentimento verdadeiro por vocêr;
  • É rude com você – observe quem tenta destruir sua autoestima ou tirar vantagem diante de outras pessoas, afaste-se desse colega;
  • Quebra promessas – se a pessoa cancela compromissos de última hora e não cumpre o que prometeu, é sinal de que não deseja a sua amizade;
  • Te trata bem por interesse – indivíduos que só se comportam de maneira amistosa quando você ganha um pouco mais de destaque na empresa são oportunistas e não pensarão duas vezes na hora de puxar seu tapete;
  • Faz questão de criticar o menor de seus erros – o falso amigo faz isso com o intuito de demonstrar suas fraquezas e supervalorizar as próprias qualidades.





// O que fazer quando há alguém assim por perto?

Esse tipo de relacionamento ou esses tipos de amizades, podem ter efeitos extremamente negativos, seja no trabalho, na faculdade ou em qualquer outro ambiente. Por isso, fique atento a esse tipo de atitude e tome as providências mais adequadas:

  • Identifique a má intenção e confronte a pessoa que está agindo dessa maneira. Deixe claro que você está atento ao comportamento dela e que não irá tolerar isso;
  • Não perca a calma. Isso só dá margem para que indivíduos desse tipo descubram seus pontos fracos e usem tais defeitos para prejudicá-lo;
  • Mantenha uma postura honesta. A pessoa pode tentar reverter a situação, passando-se por vítima, por isso assuma uma posição íntegra e verdadeira perante todos. Assim, seu caráter não será questionado em ocasiões delicadas.
como lidar com pessoas falsas saiba identificar conviver
Verdadeiros amigos são raros e, por isso, inestimáveis. São pessoas que permanecem próximas apenas por apreciarem a companhia do outro.

 Verdadeiros amigos são raros e, por isso, inestimáveis. São pessoas que permanecem próximas apenas por apreciarem a companhia do outro. A amizade sincera é especial, leal e deseja apenas o bem do próximo. Ter amigos assim torna a vida mais alegre e serena e aumenta a motivação na vida pessoal e profissional.

Comentários

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Quem leu este post leu também :)

Entenda o que é sincericídio e como ele pode afetar sua vida

Descubra a importância de desenvolver a autoaceitação

Aprenda cinco dicas práticas de como desenvolver o autocontrole

Entenda as diferenças entre eficiência e eficácia

Aprenda a desenvolver o equilíbrio emocional

Aprenda a fazer um planejamento semanal e otimize seus resultados

Materiais Educativos

Como se tornar um Coach de sucesso

Escrito por Villela da Matta, presidente da SBCOACHING, este e-book traz 29 perguntas para alavancar o marketing, as vendas e as estratégias do seu negócio para seu sucesso…

Segredos da Paternidade Positiva

O envolvimento do pai contribui de forma significativa para o crescimento intelectual e mental da criança e a estimula na educação, desenvolvimento de habilidades, interesse etc…

Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.