Descubra como um líder inspira o seu time

Um bom líder tem um desejo intenso de levar seu time para frente. Com uma visão clara de um futuro melhor e grande ambição, o Líder Coach tem a função de inspirar sua equipe para que o desempenho máximo seja atingido e os objetivos alcançados.

Existem algumas leis de liderança que são essenciais para que haja êxito de um líder e para que ele se torne um modelo para sua equipe. E para isso, o coaching é fundamental!

Líder coach sabe executar atividades:

Um bom líder deve se comprometer ao máximo para atingir o seu melhor desempenho. Completar uma tarefa com sucesso é uma jornada longa. A função de um Líder Coach é constantemente fazer com o que seus liderados se esforcem e façam um trabalho de qualidade. O padrão de excelência representa e reforça a qualidade de um time. Um líder que desempenha suas tarefas, inclusive pessoais, com excelência, passa um exemplo e mostra que seus liderados têm em quem se espelhar.

Um líder coach prioriza a integridade:

A grande liderança é caracterizada pela honestidade, transparência, veracidade e saber lidar com cada pessoa em todas as circunstâncias. A integridade exige que você seja sempre honesto com você mesmo e com os outros. É o núcleo da liderança e um dos preceitos do coaching. Uma pessoa de confiança se torna um bom líder, pois as pessoas sabem o que esperar dele.

Um líder coach possui ambições sólidas:

Determinação é foco na tarefa a se realizar e é uma visão única e de qualidade que separa o Líder Coach dos outros líderes. Um bom líder tem uma visão clara e objetiva do que quer alcançar, fazendo com que a capacidade de repassar isso aos seus liderados seja feita de uma maneira inspiradora e motivacional. Metas, planos e estratégias são formas de ambição que fazem com que o futuro seja mais claro e bem sucedido.

Um Líder Coach está disposto a correr riscos e suportar sacrifícios necessários para atingir todos os seus maiores objetivos.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.