Os Mandamentos da Motivação

 

Motivação - homens mulheres escritório
O preparo profissional, isolado, não garante sucesso.

O preparo profissional, isolado, não garante sucesso. É preciso ter uma meta clara e estar comprometido e disposto a alcançá-la, mesmo diante das dificuldades que surgirem. Existem 10 mandamentos ou dicas de motivação que reúnem, de forma didática, este e outros conceitos retirados da Psicologia e da Administração. A maior parte deles ressalta atitudes e pensamentos importantes para manter o impulso necessário ao atingir os objetivos desejados.

O pragmatismo, a autoconfiança e a resiliência são alguns pontos que reforçam a concretização dos planos traçados. Pessoas com estas características têm mais facilidade de aprender com a adversidade, enxergando as vantagens que podem ser obtidas em situações difíceis.

Confiar em si mesmo ajuda a aceitar desafios e a cultivar o amor-próprio, mantendo uma postura sempre positiva. Já a visão objetiva reduz as chances de engajamento em projetos sem importância. Quem age dessa forma tende a iniciar uma tarefa somente após concluir as que estavam em andamento, evitando frustrações com atividades mal feitas ou inacabadas.

Benefícios da motivação

Manter uma dinâmica de motivação proporciona ganhos em todas as esferas. Na vida pessoal, a dedicação à família e aos relacionamentos tende a torná-los mais duradouros e felizes, pois existe uma carga de otimismo nas pessoas envolvidas, que as faz ser mais compreensivas e aptas a lidar com as diferenças de personalidade. Como tudo é percebido de forma prática, também é menos provável relacionar-se com parceiros e colegas cujos hábitos possam ser prejudiciais.

 

Motivação - homens mulheres mãos
Funcionários que possuem comportamento encorajador são mais propensos a progredir na carreira.

No âmbito profissional, existe uma forte relação entre motivação e liderança. Funcionários que possuem comportamento encorajador são mais propensos a progredir na carreira e a assumir cargos de chefia. Eles sabem lidar com desafios e são capazes de inspirar os outros a explorarem ao máximo o próprio potencial, mantendo um clima de harmonia e a competitividade da empresa.

Empreendedores com esse perfil também são favorecidos. Eles identificam os parceiros que agregam valor ao negócio, atraindo quem pensa e age com o mesmo pragmatismo. Além disso, não temem a expansão das atividades e nem a atuação em novos setores, transmitindo confiança aos investidores. São bons gerenciadores de crise e sabem adotar soluções rentáveis a curto e longo prazo.

Grandes projetos exigem atitudes igualmente ambiciosas. Perder peso, ser aprovado em um concurso, vencer uma maratona ou tornar-se líder de um segmento de mercado são exemplos de aspirações comuns na vida de muitas pessoas e que podem ser conquistadas por todos, desde que se tenha em mente a confiança e o empenho compatíveis com a proporção do sonho. A motivação é o principal passo para atingir objetivos em todas as áreas da vida.




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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.