Dicas de como manter um bom relacionamento

Relacionar-se é intrínseco ao ser humano e, portanto, indispensável para o seu bem-estar. Todavia, é mais que reconhecido que manter bons relacionamentos pode ser difícil em todos os aspectos da vida.

As motivações para crises nas relações são diversas: falta de compreensão, de respeito, de diálogo, etc. Lidar com a própria individualidade, com a do outro e todos os atributos de um relacionamento (desejos, prioridades, afinidades) não são desafios recentes, entretanto, as redes sociais estão alterando a forma como as pessoas convivem. As formas mais populares de comunicação digital proporcionaram o contato diário e instantâneo, contudo, a intimidade e a profundidade de ideias estão, cada vez mais, sem importância.

Relacionamentos no ambiente de trabalho

No ambiente de trabalho, temos contato com diversos tipos de pessoas e os relacionamentos se tornam inevitáveis, afinal, é onde passamos parte significativa do dia e as amizades, tanto quanto os atritos, se constroem.

Porém, a resolução desses problemas deve ser tratada com bastante cautela, uma vez que o mundo corporativo requer maturidade e profissionalismo. Algumas dicas para reverter essa situação são: respeitar as atitudes dos colegas de trabalho, saber escutar e ser escutado e aceitar ideias distintas da sua.

Um relacionamento profissional agrega valor a sua profissão
Um relacionamento profissional agrega valor a sua profissão

Conserve o bom relacionamento

Para manter um bom relacionamento, além de praticar os elementos citados acima, é necessário ter paciência, qualidade fundamental para seguir com a boa convivência nas áreas pessoais e profissionais. Assim, antes de realizar uma ação impulsiva, reflita: a atitude que o incomodou é algo recorrente? Se sim, especialmente no ambiente de trabalho, a conduta mais indicada é dialogar e compreender as causas dos comportamentos que prejudicam seu bem-estar no trabalho e procurar formas de solucionar os problemas de forma pacífica.

Quer saber mais sobre o assunto, leia o artigo Relacionamentos  saudáveis no trabalho, no Blog SBCoaching ,

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.