Lições sobre a Mente Humana em filme da Disney

Uma das minhas diversões prediletas é ir ao cinema assistir a um bom filme de comédia dramática, ficção científica, romance, e ultimamente, com uma filha de 6 anos, desenhos animados.

Fomos assistir Divertida Mente dos estúdios Pixar/Disney. Já havia lido ano passado algo sobre a pretensão da Disney de lançar este filme como uma nova forma de ensinar aos nossos pequeninos sobre os complexos “tesouros escondidos” em nosso cérebro em forma de entretenimento. É claro que a criançada no cinema estava mais empolgada com as travessuras, brincadeiras na neve e emoções da protagonista Riley, na cidade de Minnesota, nos Estados Unidos.

Porém, eu não despregava os meus olhos da tela, acompanhando passo a passo toda aquela narrativa sobre a estrutura da complexidade mental humana (em inglês: mindset) suas sofisticadas redes de pensamentos e emoções, sonhos, lembranças e experiências culturais e valores familiares, que formam tudo que somos desde os nossos primeiros dias de vida.

E tudo isso em forma de desenho animado, com personagens pequeninos dentro da mente da Riley narrando todas as mudanças comportamentais que aconteciam com ela de uma forma tão simples e divertida. E são sobre essas mudanças comportamentais que impactam tanto crianças como adultos, que gostaria de falar com você hoje.

Para exemplificar, vou citar brevemente o comportamento da personagem Riley que começa a mudar quando os pais dela resolvem ir morar na cidade de San Francisco, uma região com o clima parecido com o do Rio de Janeiro, muitos dias ensolarados e quentes. Ela é afetada mais fortemente por emoções negativas com essa mudança de ambiente, que são representadas por vários personagens tais como: a tristeza, o medo, o nojo e a raiva. São esses quatro personagens que trabalham arduamente para fazê-la feliz, sob o comando da personagem de elite, a alegria.

Segundo o Dr. Robert Kegan e Lisa Lahey, professores pesquisadores da Universidade de Harvard, pelos quais fui treinada a conduzir programas de coaching de imunidade à mudança, primeiro precisa haver um trabalho de mudança em sua complexidade mental, para que você possa ter uma nova compreensão dos fatos, para depois começar um processo de mudança comportamental.

O trabalho de pesquisa do Dr. Kegan levou mais de 30 anos de pesquisas sobre os estudos da construção da complexidade mental nos seres humanos e hoje é referência mundial sobre o mecanismo de destravar a imunidade à mudança dos indivíduos.

Caso tenha curiosidade e queira se divertir um pouquinho, recomendo assistir o filme Divertida Mente com um olhar crítico sobre os tesouros escondidos em seu cérebro e ler sobre as obras do professor Dr. Robert Kegan.

Até a próxima e divirta-se!

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Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.