Mestrado: Significado, Requisitos, Onde Cursar e o Coaching

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Se você tem um mestrado como meta, é hora de colocar o seu plano em prática.
Esse é um curso de pós-graduação bastante particular, geralmente escolhido por quem deseja ingressar com tudo na carreira acadêmica.
Mas será que é válido também para aquele que deseja dar uma turbinada no seu currículo?
E quais são os requisitos para cursar?
Essas e outras questões serão respondidas ao longo deste artigo.
Vamos apresentar um guia completo sobre essa opção de ensino que ainda representa um privilégio para poucos, mas que é capaz de abrir portas na sua vida profissional.
Boa leitura!

O que significa ter um mestrado?

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Mestrado, assim como o doutorado, é um tipo de pós-graduação stricto sensu. Ou seja, que conduz à obtenção de um grau acadêmico. Nesse caso, o de mestre.
Muitas pessoas que escolhem o mestrado fazem essa opção com o intuito de seguir a carreira acadêmica, uma vez que a pesquisa é o foco do modelo de formação.
O curso também é um requisito básico para quem deseja ser professor universitário no país – essa, aliás, é uma das principais opções oferecidas a quem segue por esse caminho.
No entanto, nada impede que você escolha a modalidade com o objetivo de se especializar em determinada área do conhecimento na qual você deseja trabalhar depois, mesmo que a partir de um viés mais prático.
Vale lembrar que profissionais pós-graduados tendem a receber salários mais altos, dependendo do ramo e da instituição.
Pessoas que contam com esse tipo de titulação também costumam somar pontos em alguns concursos públicos onde há prova de títulos.
Dependendo do número de publicações científicas e do grau acadêmico, é possível bater os concorrentes e, é claro, isso acaba pesando bastante como critério de desempate.

Quais são os requisitos para se fazer um mestrado?

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Existem basicamente três requisitos obrigatórios para quem deseja fazer um mestrado em uma instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
O primeiro é ter formação completa em um curso superior.
O segundo é ter o domínio em algum idioma estrangeiro, normalmente língua inglesa ou espanhola. Uma prova de proficiência vai atestar a sua fluência no idioma escolhido.
O terceiro é apresentar um projeto de pesquisa que seja adequado ao ramo escolhido.
Esse projeto não necessariamente será o seu trabalho final, chamado de dissertação, pois podem ocorrer mudanças durante as conversas com seu orientador.
Mas é importante já começar com algo bem estruturado para apresentar.
Depois da entrega desse ensaio inicial, também é comum que exista uma prova escrita, com base em livros descritos em edital.
Vale ressaltar que algumas instituições de ensino podem exigir outros ou diferentes requisitos para os candidatos à vaga de mestrado.
Por exemplo, existem faculdades que já definem que os interessados necessitam ter artigos científicos publicados em anais de congressos ou revistas especializadas.

Quanto tempo dura um mestrado?

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A duração de um mestrado também varia bastante em todo o país.
Geralmente, o curso tem duração de dois anos, mas não é incomum que alguns cursos tenham um semestre adicional, passando o tempo total para 30 meses.
Normalmente, nos primeiros doze meses, o aluno precisa conciliar as orientações com as demais disciplinas.
Já na reta final, ele pode se dedicar mais diretamente à dissertação.
Ao fim do primeiro ano, também é comum que ocorra o que se chama de qualificação.
Diante de uma banca, o mestrando apresenta o que já desenvolveu do projeto e para onde está caminhando.
Os avaliadores, então, fazem considerações para ajudar no aprimoramento da dissertação que será produzida ao longo dos próximos meses.
Vale ressaltar que o tempo de duração do curso é um dos requisitos da avaliação da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) – aquela que determina se o diploma da instituição em questão tem validade nacional.
Por isso, a grande maioria dos programas exige pelo menos 18 meses de duração.

Onde cursar um mestrado?

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A escolha pela instituição na qual você vai realizar o seu mestrado é bastante particular.
Podem ser levados em conta os mais variados quesitos, como distância, disponibilidade para bolsa de estudos, vagas na moradia estudantil, processo seletivo, boas recomendações, nota do MEC, conteúdo programático, entre outros aspectos.
Mas para ajudar na sua decisão, separamos alguns elementos que merecem uma análise obrigatória.

Linha de pesquisa compatível

O primeiro ponto que você precisa analisar é quais instituições contam com um programa de pós-graduação alinhado aos seus interesses.
Ou seja, com uma linha de pesquisa compatível ao seu objeto, temática ou metodologia.
Esse deve ser o seu ponto de partida.
Afinal, não adianta nada investir em uma formação que não vai de encontro do que você deseja estudar.

Bolsa de estudos e moradia estudantil

O que muitas pessoas não sabem é sobre como funcionam as bolsas concedidas por órgãos como o CNPq e a Capes.
O primeiro ponto a considerar é que garantir uma vaga no mestrado não implica, necessariamente, na conquista de uma bolsa.
O valor pago gira em torno de R$ 1,5 mil e quem conta com o benefício passa a atuar com dedicação exclusiva.
Em outras palavras, como bolsistas, você não pode exercer nenhuma atividade remunerada de carteira assinada concomitantemente.
Por isso, vale analisar se o valor seria suficiente para você se manter antes de solicitar uma bolsa.
Indo no mesmo sentido, as moradias estudantis também dão um suporte interessante para alunos de baixa renda.
No entanto, não são todas as universidades que oferecem a opção e algumas acolhem apenas estudantes de graduação.

Público x privado

Ao ingressar no mestrado em uma universidade privada, você vai precisar pagar uma mensalidade.
Só que isso também não impede que receba uma bolsa dos órgãos fomentadores da pesquisa no Brasil – ainda que elas sejam mais escassas.
Mas o que você realmente precisa levar em conta na hora de decidir entre pública e privada são as questões que já definimos como centrais para a escolha do mestrado.
Ou seja, a linha de pesquisa oferecida e a qualidade e reconhecimento do ensino.

Processo seletivo

Cada instituição estabelece o seu próprio processo seletivo.
Apesar de a maioria seguir um padrão, a ordem das etapas e o peso atribuído a cada uma delas pode variar de universidade para universidade.
A primeira, normalmente, é a prova escrita, que costuma também ter o peso maior.
O conteúdo de cada avaliação, bem como o número de questões e a bibliografia indicada, é de escolha do programa de pós-graduação da instituição.
A segunda parte costuma ser a análise do currículo e o histórico da graduação.
Se você tirava boas notas, participava de grupos de pesquisa e possui artigos científicos publicados, a chance de se dar bem aumenta bastante.
A terceira e derradeira etapa é a entrevista.
É nela que você e seu projeto vão ser avaliados pelos professores.
Se você for bom de retórica e confia no seu projeto, pode garantir a sua vaga justamente nessa fase.

Nota da Capes

E não esqueça de olhar a nota do curso antes de ingressar.
Já falamos brevemente, mas não custa repetir: a Capes atribui notas para os programas de pós-graduação.
Elas variam de 3 a 5 aos que possuem apenas o mestrado e vão de 3 a 7 para aqueles que incluem o doutorado.
Os programas com nota igual ou superior a 3 são autorizados pelo MEC a emitir diplomas com validade nacional.
Para pesquisar o conceito do seu curso de mestrado, clique aqui.

Como o coaching pode lhe ajudar a cursar um mestrado

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A metodologia de coaching é uma facilitadora de sonhos. Se o seu objetivo é cursar um mestrado, ela pode dar o suporte que você precisa.
Não sabe como?
A partir de exercícios e técnicas que buscam desenvolver o autoconhecimento e a maximização do seu potencial para a consequente conquista dos resultados.
Para entender melhor como o coaching oferece esse suporte, cabe uma reflexão.
Analisando o seu desejo de ingressar no mestrado, qual é a sua principal dificuldade?
Conseguir se concentrar no estudo para passar nos processos seletivos? Decidir qual instituição ou qual linha de pesquisa escolher?
Para resolver qualquer um desses dilemas, é necessário desenvolver competências e habilidades comportamentais, o que é justamente o objetivo do coaching.
Quem sabe as respostas para todas essas perguntas não estejam dentro de você?
Em conjunto, você e o coach vão percorrer os caminhos que conduzem até os seus objetivos.
Nesse caso, estamos falando da tão desejada vaga de mestrado na universidade dos sonhos.
Não é por acaso que o coaching é a ferramenta de desenvolvimento humano que mais cresce no mundo.
Sua metodologia possui embasamento científico e reconhecimento internacional. Além disso, os resultados oferecem o sentimento de realização plena.
Afinal, o coach atua como um facilitador, mas o mérito é todo seu.

Como se tornar um coach?

Você viu como um profissional que trabalha com coaching pode auxiliar uma pessoa a atingir seus objetivos?
Então, o que você acha de ser um desses especialistas? Que tal agora dar o próximo passo e se tornar um coach?
Diferente do que muitos costumam imaginar, e do que todos os cursos de mestrado exigem, não existe nenhum pré-requisito que não seja a confiança na transformação que a metodologia pode proporcionar.
Com essa determinação, é hora de ir em busca de conhecimento e se especializar.
Hoje, são inúmeras as instituições disponíveis no mercado que oferecem formação em coaching. Por isso, é importante escolher com cuidado.
A certificação internacional, por exemplo, pode ser um diferencial a considerar.
Outro ponto importante é buscar entender quem são os professores envolvidos e qual o histórico que eles possuem no mercado.
E os coaches formados pela instituição, por onde andam? Que resultados conseguiram atingir?
Nada disso deve passar despercebido por você.
É a sua formação, então, não economize no tempo dedicado à escolha, assim como faria com o mestrado.

Vantagens de um MBA em coaching comparado a um mestrado

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Ao longo do texto, podemos perceber bem como funciona um mestrado, não é mesmo?
Mas que tal conhecer uma alternativa de pós-graduação que pode lhe trazer tantos ou mais benefícios que a modalidade stricto sensu?
Estamos falando do MBA em coaching, que é uma especialização latu sensu, menos teórica, mais profissional e, portanto, voltada para o mercado de trabalho.
Você tem aí mais uma alternativa para analisar e comparar antes de determinar o futuro da sua carreira..
Preparado para ler conhecer vantagens desse tipo de formação? Então, vamos lá!

Atuação estratégica

Com uma formação mais voltada para o mercado de trabalho, o MBA em coaching ajuda a potencializar habilidades estratégicas no aluno.
É o caso do desenvolvimento de uma visão sistêmica, por exemplo.
Além disso, são trabalhados elementos como planejamento, gerenciamento e desenvolvimento de carreiras, conhecimentos e competências de gestão e, principalmente, a promoção de competências organizacionais – que são aquelas que dizem respeito à cultura, à estrutura e às tecnologias de uma empresa.

Aperfeiçoamento do poder de liderança

Dentre as competências de gestão, uma das que mais se destaca é a liderança.
Sem desenvolver essa habilidade, não há como qualquer instituição funcionar.
Por isso, merece um tópico específico dentro das vantagens do MBA em coaching.
Com o curso, você vai melhorar a comunicação interna com a equipe, de forma que ela não só compreenda as orientações que precisam ser seguidas, como também passe a ter voz e ser escutada.
O sentimento de pertencimento e a confiança depositada vai ajudar a moldar um líder de verdade.

Melhoria das capacidades técnicas e emocionais

Em um mestrado, existe muita teoria, pesquisa e publicação de artigos.
Já o MBA em coaching é voltado muito mais para a prática, com foco no aprimoramento de habilidades técnicas, mas sobretudo comportamentais.
Você vai aprender como o desenvolvimento de pensamentos positivos e sentimentos como empatia, gratidão, respeito, justiça e doação podem fazer toda a diferença na hora de aumentar a produtividade, por exemplo.
Assim, você não vai se tornar apenas um profissional melhor, mas também um ser humano mais completo e próximo da realização.

Método Blended Learning

O que você acha de ter o conforto e a comodidade de estudar na sua casa, mas sem perder o vínculo físico com a instituição? Parece promissor, não é mesmo?
E é justamente isso que propõe o método blended learning.
Em uma tradução livre, o termo em inglês quer dizer aprendizagem mista, combinada ou híbrida.
Na prática, isso significa que a instituição disponibiliza uma parte do conteúdo a distância e, a outra, acontece através de atividades e avaliações presenciais.
Desse modo, é possível fazer um modelo de ensino muito mais personalizado e que atenda às necessidades do aluno.
Vale ressaltar ainda que essa opção é reconhecida pelo MEC.

Reconhecimento internacional

Além do curso da SBCoaching ter a chancela do MEC e funcionar em parceria com a FAPPES, que possui nota 4 de 5 na avaliação do Ministério da Educação, a formação conta também com o certificado internacional de cinco instituições.
São elas:

  • Association for Coaching (AC)
  • Institute of Coaching Research (ICR)
  • Institute on Character (VIA)
  • Worth Ethic (WE)
  • Graduate School Alliance for Education in Coaching (GSAEC).

Formação em coaching SBCoaching

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Além do curso em MBA em Coaching, a SBCoaching conta com outros tipos de formação que também podem ser de seu interesse.
O Personal & Professional Coaching, por exemplo, prepara o aluno para alcançar resultados extraordinários tanto na vida pessoal quanto em sua carreira.
Se o seu objetivo é focar um pouco mais nos ganhos conquistados no mundo dos negócios, o Executive Coaching e o Career Coaching podem dar todo o suporte que você precisa.
Quer melhorar as suas habilidades como gestor e comandar sua equipe de colaboradores com mais assertividade? Ou quem sabe o seu sonho é se tornar um grande vendedor? Então, os curso de Leader Coach e Sales Strategies, respectivamente, são o que você está buscando.
Agora, se você deseja apenas levar uma vida com mais otimismo, recheada de pensamentos e emoções boas, e realizar mudanças rápidas e duradouras, nesse caso, nossa dica de curso é o Positive Coaching.
Viu só quantas opções?
Certamente, uma delas vai ao encontro do que você procura.
Independente da escolha, lembre-se ainda do quão gratificante pode ser passar os seus conhecimentos como coach adiante e dar suporte para o desenvolvimento de inúmeros clientes, que são chamados de coachees. Essa satisfação compensa tudo.
Trouxemos todas essas dicas e alternativas com o respaldo de quem já formou mais de 35 mil coaches, atendeu mais de três mil empresas e impactou aproximadamente cinco milhões de pessoas no mundo todo.
Isso tudo é possibilitado a partir de uma equipe completa, que conta com aproximadamente 300 profissionais, entre colaboradores, associados e trainers, que estão presentes em todas as regiões do Brasil.
Ficou com alguma dúvida ou quer saber mais informações a respeito dos nossos cursos? Acesse o site ou entre em contato.

Conclusão

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Gostou do nosso artigo sobre mestrado? Esperamos que a leitura tenha ajudado a tirar todas as suas dúvidas a respeito dessa modalidade de pós-graduação.
Como vimos, também existem especializações que podem servir de alternativa ou complemento a ela.
O MBA em coaching, como bem esmiuçamos, é uma dessas opções e possui como diferencial a chance de aprimorar as suas habilidades para o mercado de trabalho.
Agora é com você.
Meça os prós e contras de cada possibilidade e tome sua decisão baseado em suas expectativas não só para o momento, mas também para o futuro.
Independemente da sua escolha, fique confiante e esteja seguro.
Se você é do tipo que tem verdadeira paixão pelos estudos e por conhecimento, quem sabe não concilia todas as alternativas? Nada impede.
A propósito, depois deixe o seu comentário e nos conte a sua opinião sobre o tema.
E se o artigo foi útil, compartilhe em suas redes sociais.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.