Metas Pessoais e Profissionais

objetivos pessoais profissionais
Trace metas que promovam seu desenvolvimento pessoal e profissional, saiba quais objetivos devem ser atingidos.

Todas as pessoas buscam obter sucesso na vida, seja no âmbito pessoal ou no trabalho. É comum fazer planos para casar-se, constituir uma família, conquistar uma boa condição financeira e trabalhar com aquilo que é mais agradável. Todavia, é comum que o indivíduo dedique-se a apenas um aspecto e se esqueça de que o sucesso pessoal só é atingido quando a carreira profissional já está bem encaminhada e vice-versa.

Mas o que é necessário para atingir o sucesso? A resposta é simples: trace metas pessoais e profissionais que promovam seu desenvolvimento pessoal e profissional, saiba quais objetivos devem ser atingidos para satisfazer todas as suas necessidades e acredite em si mesmo.

Foco e clareza são essenciais

Ter sucesso não é o mesmo que ter sorte. Quando alguém atinge seus objetivos, na vida pessoal ou no emprego, certamente é porque se dedicou muito e conseguiu colocar em prática todos os planos para alcançar tal nível de satisfação.

Para conquistar aquilo que se deseja, além de confiança em si mesmo e dedicação, é importante não traçar propósitos impossíveis de serem concretizados, pois metas muito difíceis causam apenas frustrações e desmotivação.

O ideal é estipular metas simples no início e ir aumentando o grau de dificuldade à medida que os primeiros objetivos forem alcançados. Por exemplo, se seu desejo é crescer profissionalmente, o primeiro passo é dedicar-se para conquistar uma promoção na empresa num determinado prazo, como seis meses ou um ano.

É essencial manter o foco em suas metas e registrá-las para não esquecer-se de nenhum passo a ser dado nem ultrapassar os períodos estipulados. Adote atitudes que favoreçam sua conquista.

Aliar os objetivos profissionais aos pessoais

O ideal é estipular metas simples no início e ir aumentando o grau de dificuldade à medida que os primeiros objetivos forem alcançados.

Os propósitos pessoais influenciam muito na motivação do indivíduo e na conquista de seus objetivos profissionais. Contar com o suporte de uma família bem estruturada, por exemplo, pode ser muito válido quando se precisa de apoio para uma decisão mais séria sobre o rumo de sua carreira.

Alguns exemplos de metas pessoais são a compra da casa própria, a troca do automóvel, uma viagem bacana, o casamento, a chegada dos filhos. Para conseguir tudo isso, é necessário estabelecer determinadas metas profissionais, como a estabilidade no emprego, o aumento de salário, as promoções e até a abertura do próprio negócio.

Quando o indivíduo consegue equilibrar sua vida profissional e pessoal, por meio de objetivos concretos e correlacionados, ele tem motivação suficiente para conquistar tudo o que deseja em ambas as áreas.

Ter foco, acreditar em si mesmo e compreender que todos os acontecimentos do seu dia a dia servem para o seu crescimento, são fatores fundamentais para obter sucesso pessoal e profissional.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.