Ter muitos planos sem foco pode atrapalhar

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Ter muitos planos e poucas definições não ajuda na conclusão de projetos.

É comum traçar metas e não cumprir todas elas durante a carreira profissional ou o desenvolvimento pessoal. Isso acontece quando não se tem foco para alcançar o objetivo desejado. Só com essa qualidade é possível priorizar necessidades para pôr em prática o que está no papel. Por meio de atitudes centradas, ganha-se tempo para executar as obrigações diárias e planejar as ações futuras.

Escolha um caminho

Ter muitos planos e poucas definições não ajuda na conclusão de projetos. Toda trajetória de sucesso tem como pano de fundo estratégias bem estabelecidas. O ideal é manter-se concentrado em uma medida por vez e evitar as distrações que possam desviar o foco principal. Essa dica vale tanto para uma empresa como para a gestão pessoal.

Organize-se

Ser uma pessoa organizada é o primeiro passo para não acumular tarefas inacabadas. É aconselhável planificá-las antes da execução. Uma sugestão é fazer listas no papel ou no computador com tudo o que precisa para realizar alguma atividade. Anote os custos financeiros, o tempo que será gasto e outros requisitos importantes.

Um erro recorrente é agregar inúmeras ações sem estabelecer prazos para finalizá-las. Para que isso não aconteça, tenha as prioridades sempre em mente.

Descubra vocações

Antes de iniciar, é interessante que você avalie potenciais, competências e habilidades. Só assim, descobrirá onde deve investir energias sem correr o risco de abandonar algo por não corresponder ao seu perfil.

Caso isso aconteça, não se deve temer o recomeço. Então, motive-se para os novos desafios. A vontade e a determinação são os pilares para que não se desista da meta principal que traçou, mesmo que o caminho mude de repente.

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Ser uma pessoa organizada é o primeiro passo para não acumular tarefas inacabadas.

Quando mudar o rumo?

Às vezes, as prioridades também se transformam. A partir disso, é preciso refazer os planos. Para se sair bem em situações assim, procure sempre ideias criativas e inovadoras.

Ao final, faça uma avaliação do projeto e decida outras formas de executá-lo. Caso sinta que todo o esforço não trouxe resultados positivos, repense o modelo. O importante é não ter iniciativas pela metade ou inconclusas.

Autoconhecimento

Uma das vantagens de manter o foco em uma única atividade por vez é poder conhecer a si próprio. Ao definir um objetivo e batalhar para alcançá-lo, você terá consciência do seu potencial e limitações. Dessa forma, ficará mais fácil tomar as decisões corretas em relação ao futuro e, ao mesmo tempo, perceber que é capaz de realizar sonhos sem adiá-los por qualquer desculpa.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.