Namoro no trabalho: como se portar em ambiente profissional

O namoro no trabalho é uma situação cada vez mais corriqueira. Com homens e mulheres que dedicam várias horas diárias às atividades profissionais, são frequente as aproximações estimuladas por interesses comuns. Nesse caso, o comportamento individual no ambiente corporativo é que vai definir se o namoro irá atrapalhar ou não a carreira de ambos na empresa.

Cuidados necessários

Se o namoro no trabalho já é uma realidade, os envolvidos devem ser precavidos e estar atentos a algumas situações. Inicialmente, é interessante o profissional se informar sobre a política da companhia em relação ao envolvimento amoroso de seus funcionários. Não há uma lei que proíba essa conduta, mas alguns locais não permitem. Assim, o importante é a honestidade do casal para com os outros e, principalmente, para com os seus superiores. Evite esconder o relacionamento dos demais, principalmente do chefe. Cedo ou tarde a notícia irá espalhar e é melhor que seja informada pelos maiores interessados no assunto.


Dependendo da reação das pessoas, o casal deve conversar sobre o futuro do namoro no trabalho. Caso a política da corporação seja a proibição dessa conduta entre os seus colaboradores, existe a possibilidade de manter contato estritamente formal nas dependências da empresa ou, em caso extremo, pedir demissão para viver o relacionamento com maior liberdade. O importante é o respeito às regras de comportamento humano nas organizações.

Já se o local permitir o namoro, o relacionamento poderá ser vantajoso para ambos. Sobretudo se souberem se comportar corretamente no ambiente de trabalho compartilhado com colegas, chefes e clientes.

Dicas para uma relação adequada no trabalho

casal no trabalho
O casal pode seguir orientações simples para uma boa convivência com os demais no ambiente corporativo

O casal pode seguir orientações simples para uma boa convivência com os demais no ambiente corporativo. A principal delas é a atenção redobrada que ambos devem ter com a conduta diante dos demais companheiros de trabalho. Quando os namorados são de setores diferentes, não devem trocar informações sigilosas sobre seus departamentos. Nunca converse sobre assuntos pessoais por meio de e-mail corporativo. As empresas costumam ter acesso aos conteúdos desses correios eletrônicos e algum comentário poderá ser motivo para uma demissão com justa causa.

Esqueça os beijos ou as demonstrações exageradas de carinho em público. A postura profissional deve ser mantida em todas as situações. Já se o romance acontecer entre o superior e o subordinado, a atenção deve ser ainda maior. Principalmente em situações de repreensão ou promoções. Dessa forma, evita-se o julgamento e fofocas dos outros, que podem prejudicar a carreia profissional e o relacionamento amoroso.

O bom senso é a palavra-chave para o casal conciliar as relações afetivas e profissionais no ambiente de trabalho, fazendo com que o comportamento corporativo adotado seja motivo de exemplo positivo para os demais.

Essas são as principais dicas para como se portar no trabalho em caso de relacionamento entre colaboradores.

Crédito Imagens:

http://www.assimsefaz.com.br/

http://mulher.net/

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.