O que são assessments e por que é importante utilizá-los?

Existem diversas ferramentas e técnicas que contribuem para o coaching seja um processo altamente eficaz e mensurável, qualidade muito apreciada por empresas, pois com esse processo eles conseguem avaliar os resultados alcançados, também por meio dos assessments.

O que são os assessments?

Trata-se de uma avaliação precisa que identifica o perfil comportamental das pessoas e possibilita um profundo autoconhecimento e análise sobre as formas de ser e agir do indivíduo.  Dessa forma é possível refletir sobre a postura que é adotada, dentro e fora do ambiente profissional.

À medida que esse instrumento valiosíssimo é empregado, cria-se um banco de informações com as habilidades, competências, atitudes e potencialidade de desempenho dos colaboradores que passaram por essa análise. Os dados coletados são amplamente mensuráveis, permitindo que a empresa enxergue toda a situação real de seus funcionários.

assessment

Por que é importante utilizar os assesments ?

Fazendo uso dessa ferramenta crucial, o coach consegue analisar o perfil comportamental, logo, aplica as técnicas mais indicadas para desenvolver e potencializar habilidades e competências de pessoas, times e empresas a cada sessão.

Quais são os benefícios de utilizar assessments da SBCoaching

Desde 1999, a SBCoaching procura contribuir para que o coaching seja consolidado no Brasil, e para isso busca inovações e evoluções em metodologias, técnicas e ferramentas.

Com os Assessments da SBCoaching, é possível:

  • Identificar perfis de liderança dentro de uma empresa;
  • Desenvolver talentos;
  • Acessar mais de 20 instrumentos de avaliação;
  • Traçar perfis comportamentais;
  • Traçar programas de desenvolvimento;
  • Atuar na resolução de conflitos;
  • Trabalhar na gestão de mudanças;
  • Identificar características positivas e negativas de seus clientes;
  • Determinar pontos fortes e fracos, conseguindo, assim, direcioná-los melhor;
  • Otimizar aspectos positivos na carreira de líderes e pessoas em cargos de chefia;
  • Ter acesso a mais de 40 relatórios para fazer um mapa psicológico completo de seus clientes.

Quer saber mais sobre essas poderosas ferramentas? Acesse e confira em nossos assessments!

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.