O QUE É MENTORING?

O QUE É O PROCESSO DE MENTORING?

Estar à frente do desenvolvimento de uma organização – responsabilizando-se por ampliar os lucros, por pensar em inovações, liderar uma equipe, entre outras atividades – é um grande desafio e, concomitantemente, assunto motivador para os executivos.

As corporações, cada vez mais, confiam a esses colaboradores o sucesso da empresa. Para atingir essa colocação de liderança, investir na carreira é fundamental, pois o reconhecimento das experiências profissionais e da preparação para assumir esse novo posto são indispensáveis para ascender a esse novo patamar. O coaching e o mentoring são processos conhecidos no mercado corporativo para desenvolver as qualidades esperadas nestes executivos.

Processos para estimular o sucesso da liderança: mentoring

O mentoring é uma prática voltada à figura do mentor e de seu cliente, geralmente alguém que está iniciando a carreira no posto de executivo. O mentor, que agrega anos de experiência corporativa em diversos segmentos, com seu olhar visionário e experiente, auxilia seu cliente a administrar com êxito seus propósitos. Vale a pena ressaltar que o processo de mentoring é de compartilhamento dos conhecimentos do mentor, que procurará sanar as lacunas e deficiências do executivo – especialmente nos quesitos das relações humanas, economia e mercado. A relação, então, é de dependência, pois o cliente precisa absorver tais informações fundamentado em sua realidade, o que pode levar um tempo considerável.

processo do mentoring

Processo de coaching

Já o coaching é uma prática que busca a autonomia do indivíduo. O coach, diferentemente do mentor, não oferece respostas, mas incentiva o coachee (cliente) a encontrá-las. O processo de coaching, baseado em validações científicas, leva ao autoconhecimento e à descoberta das próprias soluções.

Não há limitação de idade e de experiência profissional no coaching, o que o configura como uma opção democrática. Pessoas no início da carreira ou com experiência consolidada no mercado podem participar e promover mudanças na área profissional e pessoal, definindo objetivos e metas e acelerando a chegada do sucesso, com resultados efetivos.

A SBCoaching, interessada no sucesso dos coaches, desenvolveu treinamentos para alavancar a carreira profissional e pessoal: o primeiro deles é o Personal & Professional Coaching e, em seguida, é possível optar entre o Xtreme Positive Coaching e o Executive Coaching – de acordo com o interesse do profissional.

Coaching e Mentoring

O coaching é reconhecido por seus resultados comprovados cientificamente. Uma das vantagens do processo é que ele pode ser executado por pessoas de várias idades, formação e experiência profissional. O coaching utiliza técnicas modernas de treinamento, e, por isso, muitos jovens se tornam coaches. Muitos deles descobrem no coaching uma carreira rentável e promissora para a vida e acabam, por vezes, se destacando com grandes resultados. Quando se faz um treinamento de coaching, é possível se desenvolver e conduzir outras pessoas ao sucesso, pois o processo promove aprendizado e crescimento contínuos.
Torne-se Coach e se destaque com grandes resultados

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.