O que são habilidades profissionais

Habilidades profissionais e levam ao sucesso profissional
Habilidades profissionais levam ao sucesso

O conhecimento adquirido na formação acadêmica, sozinho, não assegura a confiança e a qualidade necessárias para todos os desafios que o mercado de trabalho apresenta. O desenvolvimento das habilidades profissionais se torna, então, diferencial na concretização de carreiras de sucesso.

A graduação, obviamente, não deve ser excluída do importante processo de crescimento profissional. Entretanto, sempre é possível estender seu conhecimento com mais técnicas e moldar-se às necessidades do mercado.

Preparando-se para o mercado de trabalho

As experiências profissionais sempre evidenciam o caráter competitivo do mercado. A preparação para esse espaço fundamental na vida deve, então, começar o quanto antes. As habilidades profissionais, quanto melhor administradas, mais acrescentarão no desempenho da carreira.

As habilidades profissionais se definem, principalmente, pela capacidade que um profissional tem de se desenvolver em competências diversas. Profissionais com o conhecimento de técnicas variadas se sobressaem com mais rapidez e têm as chances amplificadas de se tornar um gestor. As vantagens de ser um colaborador qualificado são indiscutíveis, tais como visibilidade, promoções, condução de projetos estratégicos da empresa, entre outros.

Algumas habilidades profissionais são indispensáveis

Assista a esse vídeo abaixo para trilhar um caminho de sucesso na via pessoal e profissional:

Exemplos de habilidades profissionais

Há alguns exemplos de habilidades profissionais que são indispensáveis para obter destaque em sua carreira: formação acadêmica, conhecimentos técnicos e especializações são apenas o começo dessa jornada; o aprendizado de línguas estrangeiras, por exemplo, é igualmente importante. Alguns fatores estão diretamente relacionados a cargos de liderança, como dinamismo, proatividade, acúmulo de responsabilidades, prática em técnicas para administrar o tempo, conquista das metas da empresa, etc.

Uma competência especial, que irá direcionar o colaborador a bons resultados profissionais e pessoais, é a inteligência emocional. Dominar aspectos teóricos e técnicos não é suficiente para uma carreira bem-sucedida. O profissional que espera atingir cargos de liderança deve voltar-se à prática de se relacionar bem. O líder deve conduzir sua equipe a alcançar metas, resolver conflitos e tornar-se exemplo para todos.

Outros exemplos de habilidades profissionais que não podem ser esquecidos são: investir em seus talentos, nos seus pontos positivos, assim a ascensão profissional será natural; estabelecer e seguir metas, pois esta é a forma mais prática de atingir objetivos; procurar, sempre que possível, expor ideias, especialmente as que evidenciam foco em inovação e sucesso da empresa.

Leia mais sobre o assunto no artigo Como desenvolver habilidades profissionais com eficiência, no Blog SBCoaching

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.