O que você quer conquistar em 2020?

Você já parou para pensar que 2020 não é só mais um ano?

Pelo contrário: é o começo da virada de uma nova década que chegou repleta de oportunidades.

E um novo ano sempre é uma excelente chance de fazer diferente. Para isso, basta você dar o seu melhor.

Quer saber como?

Preparamos uma lista incrível com 5 motivos para começar 2020 com mais otimismo.

 

Agora é o melhor momento para você:

  • Conquistar uma nova carreira e multiplicar a sua renda.
  • Desenvolver competências de liderança e se tornar um líder extraordinário.
  • Fortalecer seu portfólio de serviços e se destacar no mercado competitivo.
  • Alcançar seus objetivos e obter resultados pessoais surpreendentes.
  • Ter mais qualidade de vida e bem-estar.

Viu só quanta coisa boa você pode realizar?

Como chegar lá?

Esta é uma pergunta simples, mas que exige reflexão. Afinal, não há nenhuma receita para o sucesso, não é mesmo? ⠀

Ter êxito na vida pessoal e profissional é relativo, pois o conceito de sucesso é diferente a partir do momento que existem objetivos e metas individuais.

Por exemplo: para você, ser bem-sucedido pode representar uma carreira profissional impecável e atingir todos os patamares almejados.

Já para outra pessoa, a realização pode ter muito mais a ver com questões pessoais, como ter uma família bem estruturada e saudável.

Independentemente do significado, sem dúvidas, todos gostariam de ter a resposta na ponta da língua.

Pensando nisso, para lhe ajudar em sua jornada de sucesso, separamos algumas ações que você pode incluir em sua rotina.

Crie novos objetivos: nunca se esqueça de sempre ter um olhar atento às mudanças que ocorrem na sua vida. É a partir dessa observação que você conseguirá definir o quer para o futuro.

Faça o que você gosta: para ser mais feliz, é fundamental ter prazer nas atividades do dia a dia. É claro que não dá para fazer só o que a gente gosta, mas, quando puder, escolha o que te deixa mais alegre só de pensar.

Seja mais produtivo: parar de procrastinar é fundamental. Isso é um fato que você precisa aceitar. Para mudar essa realidade, desenvolva mecanismos para driblar essa situação. Elaborar listas de tarefas, por exemplo, é uma boa sugestão.

Aumente o seu networking: conhecer novas pessoas tanto no ambiente pessoal quanto no profissional aumentará – e muito – sua chance de aprendizados e relacionamentos. Vale a pena investir!

Confie em si mesmo: acreditar no seu potencial como ser humano é o primeiro passo para quem quer ter sucesso. Afinal, todas as realizações partem primeiro de cada um. Esse já é um bom motivo para seguir em frente, né?

Invista em autoconhecimento: aprender nunca é demais! Adquirir conhecimento significa, portanto, expandir a visão para um mundo que está cheio de oportunidades de conhecer algo novo todos os dias.

Já pensou em realizar a formação em coaching?

Para fazer 2020 ser o melhor ano da sua vida, conte com quem acredita no seu potencial.

Nós, da SBCOACHING, estamos aqui para te ajudar a tirar do papel todos esses desejos que, certamente, você deve ter listado em sua própria mente.

Por isso, temos que dizer: a formação em Personal & Professional Coaching (PPC) é o melhor caminho.

Sabe por quê?

Segundo um estudo divulgado no Public Personnel Management Journal, os profissionais que participam de treinamentos gerenciais aumentam em 22,4% sua produtividade.

Já os que passam por um processo de coaching, após esse mesmo treinamento, aumentam sua produtividade em 88%.

Uma diferença e tanto, hein!

E tem mais. Além de ganhar produtividade, olha só o que você também aprende:

  • Acessar e controlar estados emocionais poderosos.
  • Identificar e superar problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais.
  • Superar o medo, a ansiedade e as convicções limitantes.
  • Elevar o nível de conquistas, felicidade e plenitude.
  • Aumentar a disposição, a energia e a saúde.
  • Aprimorar os relacionamentos e a comunicação.
  • Melhorar o seu foco, planejamento e a administração do tempo.

 

Quer fazer parte desse time bem-sucedido e obter ganhos extraordinários?

Garanta já a sua participação no treinamento em Personal & Professional Coaching (PPC).

Essa é a metodologia que mais formou coaches no Brasil e possui técnicas de alto impacto, embasadas cientificamente com referências bibliográficas de mais de 420 especialistas de grandes universidades internacionais.

Curtiu o texto?

Espero que a nossa conversa tenha despertado o melhor que há em você: o seu poder de realizar.

Não tem como finalizar esse primeiro post do ano aqui no blog da SBCOACHING de outra maneira: Feliz Ano Novo!

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.