Objetivo Para Curriculum: 15 Exemplos Para Ser Contratado

objetivo para curriculum 15 exemplos para ser contratado

Dedicar atenção ao objetivo para curriculum é uma dica valiosa para quem está em busca de uma vaga no mercado de trabalho.
Afinal, saber delimitar bem esse campo no documento pode ser determinante para você conseguir aquele cargo que tanto almeja.
Como você sabe bem, o mercado atual é regido pela competitividade.
Por isso, conseguir se expressar em poucas linhas sobre as suas reais intenções na carreira é uma estratégia para se diferenciar entre diversos candidatos tão interessados quanto você naquela oportunidade.
Só não relativize a tarefa.
Ainda que falar sobre si, suas experiências e habilidades possa parecer uma verdadeira moleza, muitos candidatos ainda se enrolam na hora de preparar o currículo.
Até porque, vamos combinar, as dúvidas e a insegurança podem bater forte em um momento como esse, sempre tão decisivo.
É preciso, entre outras coisas, desenvolver um autoconhecimento muito grande para atingir um poder de síntese, de escrever tudo no espaço de um tweet.
Se você é um desses candidatos que sofrem na hora de fazer um objetivo para curriculum, não se preocupe.
Este texto é ideal para você e vai trazer as melhores dicas para se destacar entre a pilha de papéis que o recrutador acumula em sua mesa, ou mesmo entre os tantos arquivos recebidos no seu e-mail.
Boa leitura

O que é um curriculum?

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A palavra curriculum vem do latim e significa trajetória.
Muitas vezes, o vocábulo também vem acompanhado do termo vitae, que quer dizer vida. É por isso que você já deve ter visto por aí alguém falar em “CV” ao se referir ao currículo.
Ao fazer esse brevíssimo resgate histórico e de significados, já é possível ter uma noção do conceito, não é mesmo?
Nada mais do que um apanhado histórico das vivências de uma pessoa.
Como ele é usado quase que unicamente para fins profissionais, sua definição pode ser algo como um resumo da carreira de uma pessoa.
Para que esse registro seja completo, ele deve constar toda a formação acadêmica, as atividades extracurriculares (cursos de idiomas, workshops, palestras e outras ações que achar relevante), se possui algum título de pós-graduação e também as experiências profissionais anteriores.
Além disso, é vital ter um tópico no CV destinado aos seus dados de contato, outro com as suas aptidões e uma breve descrição das suas habilidades.
Também não se esqueça, é claro, de dar um destaque bem especial no campo de objetivo para curriculum – falaremos sobre esse tópico, em específico, a seguir.
Muitas vezes, dependendo da vaga, também é solicitado junto um portfólio do candidato, que nada mais é que a síntese de alguns trabalhos anteriormente produzidos. Isso é, claro, vai depender muito da sua área.
Por exemplo, se você é um designer gráfico, é quase uma exigência encaminhar alguns projetos, peças e materiais que já realizou.
Para que não reste nenhuma dúvida, vamos fazer um breve resumo do que um CV precisa conter:

  • Dados de contato (nome, telefone, e-mail)
  • Principais características e pontos fortes (trabalho em equipe, conhecimento técnico nas ferramentas)
  • Trajetória (formação, atividades extracurriculares, especializações, experiências profissionais)
  • Objetivo para curriculum.

O que significa a parte de objetivo do curriculum?

objetivo para curriculum o que significa parte
Agora sim, um dos principais pontos de qualquer CV e tema deste artigo: o campo de objetivo para curriculum.
Normalmente, ele ocupa entre duas e quatro linhas, mas o conteúdo que carrega é muito maior do espaço diminuto que preenche.
É nesse breve espaço que você deve colocar a sua área de atuação e o que espera da oportunidade que está sendo disponibilizada.
Um objetivo profissional bem alinhado com o perfil que os recrutadores estão procurando pode pesar muito para que você seja selecionado ou, no mínimo, chamado para um entrevista ou próxima fase da seleção.
Por isso, se você deseja se destacar perante seus concorrentes, além de procurar se especializar e corresponder aos requisitos técnicos do cargo, é bom dedicar algum tempo para a elaboração do seu objetivo para curriculum.
Considere ainda que ele pode e deve se adequar à vaga ofertada e às mudanças do seu perfil.
Assim, se prender a uma fórmula pronta tende a não ser a melhor estratégia.
Mas fique tranquilo, pois, mais a frente, traremos mais dicas para você fazer o CV perfeito.

Como um coach pode lhe ajudar a melhorar seu currículo e ser contratado?

objetivo para curriculum como um coach pode lhe ajudar melhorar ser contratado
O que é o currículo se não um compilado das suas principais características e experiências?
Para preparar bem esse resumo profissional, é fundamental que você consiga se expressar de forma assertiva e em poucas linhas.
Afinal, você espera se destacar perante os demais concorrentes, demonstrando por que você é a pessoal ideal para vaga.
E como conseguir isso?
Há um profissional que pode lhe ajudar muito neste processo todo de se fazer notar: o coach.
Com base em toda a sua experiência e capacidade ímpar em desenvolvimento humano, ele é o profissional indicado para lhe dar o suporte que precisa para essa tarefa.
A partir daí, você vai conseguir filtrar as informações mais relevantes para colocar no papel e, sobretudo, potencializar e ampliar as suas habilidades.
Quer um exemplo?
Uma das maiores dificuldades de um candidato na hora de preencher um CV é aquele tópico de descrições, no qual você deve falar um pouco das suas competências.
E sabe por que surge essa barreira na hora de escrever? Porque as pessoas acham que se conhecem, mas poucas vezes pararam para buscar o autoconhecimento.
Esse é mais um aspecto decisivo no qual o coach pode ser o seu guia, quem sabe até o principal deles.
Através de sessões com dinâmicas e exercícios que promovem esse olhar para si, você vai ter muito mais facilidade na hora de listar seus pontos fortes, suas fraquezas, quais sentimentos surgem em determinadas situações e quais são as suas crenças limitantes.
E se engana quem pensa que os benefícios ao contratar um coach terminam durante o processo seletivo para uma vaga.
A verdade é que toda a sua carreira pode ser balizada a partir dessa parceria.
Em conjunto, vocês vão poder traçar as melhores estratégias para alcançar os seus objetivos e garantir um futuro de infinitas possibilidades.
Uma das grandes mudanças que você pode esperar ao longo do processo de coaching é a recuperação da autoconfiança.
Ao se conhecer melhor, você passa a entender que não existem limites para a sua determinação.
Quando chegar lá na frente e ver todo o caminho vitorioso que percorreu, vai saber que essa conquista partiu de ninguém mais que você mesmo.
Uma gratificação e tanto, não é mesmo?

Dicas para construir um currículo completo

objetivo para curriculum dicas para construir completo
Vamos dar um tempo na teoria e falar agora sobre aspectos práticos do objetivo para curriculum e do próprio CV como um todo.
Você lembra que, lá no início, nós falamos sobre o que não pode faltar em um currículo, certo?
Então, confira quatro dicas que preparamos para deixar o seu CV ainda mais completo.

Não minta

Você deve procurar se destacar frente aos seus candidatos, mas nunca inventando informações. Essa é a dica número 1.
Além de ser antiético, mais cedo ou mais tarde, alguém vai acabar descobrindo a sua mentira.
Imagine só a sua cara tendo que explicar essa confusão?
E mesmo que não descubram, você nunca vai se sentir verdadeiramente satisfeito em um emprego que foi conseguido com a ajuda de um dado falso.
Acredite, você não quer ser essa pessoa.

Seja específico

Na hora de escrever o seu objetivo profissional, corte o papo furado e vá direto ao ponto.
Já são poucas linhas, então, se você for perder tempo enrolando, não vai haver espaço suficiente.
Isso sem falar que os recrutadores do processo seletivo percebem quando um candidato não tem nada a dizer e só está “enchendo linguiça”.

Fuja dos clichês

O mundo corporativo é cheio dos jargões e não é preciso ter mais uma pessoa para reproduzir o que os outros escrevem.
Procure ser o mais autêntico possível.
Não estamos dizendo para sair usando gírias e escolher a linguagem coloquial que usa para se comunicar com seus amigos.
Seja você mesmo e apenas isso.

Cuidado com o português

Não são só os termos informais que devemos evitar ao fazer um currículo: é preciso ter atenção total aos possíveis erros de português.
Cuidado com as pontuações, com a concordância e com a grafia correta das palavras.
Dependendo dos equívocos cometidos, seu nome já é logo descartado e todo seu esforço pode ir por água abaixo.
Seria frustrante se tudo isso acontecesse por um um descuido bobo na hora de escrever.

10 exemplos de frases de objetivo para curriculum

objetivo para curriculum 10 exemplos de frases
Na dúvida sobre como seria, na prática, a descrição do objetivo profissional ideal?
Separamos dez exemplos que podem servir de base para você montar o seu currículo.
Confira:

  • Exemplo 1: Essa vaga atende aos meus requisitos e posso contribuir com a minha ampla experiência no ramo. Espero que meus conhecimentos técnicos na área e minha facilidade de lidar com pressão ajudem a me credenciar ao cargo.
  • Exemplo 2: Gostaria de fazer parte do time de funcionários de uma companhia em que possa ter uma oportunidade de desenvolver meu potencial. Além disso, acredito que, com meus conhecimentos, habilidades e competências, também posso colaborar para o crescimento da organização.
  • Exemplo 3: Busco trabalhar em uma empresa líder do segmento e tenho me preparado para alcançar essa oportunidade. Meus anos dedicados à área podem contribuir para a apresentação de novas soluções no mercado.
  • Exemplo 4: Procuro experiências desafiadoras em minha carreira. Acredito que só assim um profissional pode continuar em constante evolução.
  • Exemplo 5: O desafio é o que move a minha vida profissional. Busco esta vaga por acreditar que ela representa a oportunidade ideal para eu mostrar e desenvolver minhas habilidades de liderança e trabalho em equipe.
  • Exemplo 6: Estou à procura de novos desafios na minha carreira e uma colocação no mercado de trabalho. Desejo continuar desenvolvendo minhas habilidades e contribuindo para a construção de grandes resultados no meu ambiente de trabalho.
  • Exemplo 7: Busco cargo em uma empresa de grande porte, que possa me proporcionar novos desafios e a participação em projetos que façam a diferença na vida das pessoas.
  • Exemplo 8: Com as minhas habilidades comportamentais e a experiência atingida ao longo dos anos, quero estar em uma empresa em que possa contribuir para o desenvolvimento de projetos inovadores.
  • Exemplo 9: Estou em busca de uma mudança de ares e de encontrar novos desafios para a minha carreira.
  • Exemplo 10: Procuro oportunidade relacionada à minha área de atuação, mas que possa trazer novas perspectivas de futuro e crescimento.

5 Exemplos de o que colocar no objetivo do curriculum para o primeiro emprego

objetivo para curriculum 5 exemplos de o que colocar primeiro emprego
Como você deve ter reparado, as frases acima citadas são exemplos mais genéricos, que podem ser usados por todo candidato a uma vaga.
É só fazer algumas adaptações de acordo com a área de atuação e pronto.
Agora, se você é um marinheiro de primeira viagem e está entrando no mercado de trabalho, é preciso mudar um pouco o tom.
Citar a sua falta de experiência é um sinal de honestidade e, normalmente, é visto com bons olhos pelos recrutadores.
Confira, então, cinco frases para serem usadas como objetivo para curriculum em situação de primeiro emprego:

  • Exemplo 1: Em busca do meu primeiro emprego, desejo atuar em um ambiente que promova o crescimento e ofereça perspectivas de futuro.
  • Exemplo 2: Com as experiências adquiridas ao longo dos meus estágios, procuro agora uma chance de efetivação na minha área de conhecimento.
  • Exemplo 3: Estou à procura de minha primeira experiência de trabalho após formado. Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa.
  • Exemplo 4: Minha carreira está no início, mas estou em busca de uma oportunidade para demonstrar meu talento e minhas habilidades. Acredito que possa compensar a falta de experiência com dedicação e empenho.
  • Exemplo 5: Com a força de vontade de um jovem que está iniciando a sua carreira, busco aprender todas as atribuições do cargo e, em pouco tempo, mostrar resultados.

Conforme dito anteriormente, esses são apenas alguns modelos de frases que podem ser usadas como base para criar a sua.
O ideal é que você mesmo, do seu jeito, elabore o seu objetivo profissional.
Você pode ser bem autêntico e optar pela criatividade (sim é possível, mesmo em um espaço tão curto) ou ir para o lado mais objetivo.
Uma boa dica para montar a sua descrição é se perguntar o motivo pelo qual você gostaria de trabalhar na empresa e quais são as razões que o recrutador teria para fazer a sua contratação com base nos objetivos profissionais do seu CV.
No entanto, não se esqueça a que a frase elaborada precisa ser curta e sintetizar, em duas ou três linhas, a sua perspectiva em relação ao cargo pretendido na empresa.

Como se tornar um coach?

objetivo para curriculum como se tornar coach
Ficou empolgado ao ver o quanto um coach pode ajudar uma pessoa a atingir seus objetivos? Falamos bastante sobre esse tópico mais acima.
Dar apoio para que o cliente chegue às melhores escolhas para montar o currículo e oferecer um suporte profissional ao candidato após ele conquistar a vaga são só algumas formas de atuar deste especialista em desenvolvimento humano.
As oportunidades vão muito além e você nem precisa, necessariamente, trabalhar no âmbito dos negócios.
É possível, por exemplo, ser um coach pessoal, aquele que lida de maneira mais direta com as questões da vida particular do cliente.
A escolha é sua, mas saiba que alternativas não faltam. Está pronto para se tornar um profissional de sucesso?

Formação em coaching SBCoaching

Se a sua resposta foi “sim”, é hora de conhecer as soluções oferecidas pela SBCoaching para quem deseja iniciar em uma das profissões que mais cresce no mundo.
Além de possuir certificação internacional e ter sido responsável pela formação de mais de 35 mil coaches, a SBCoaching oferece inúmeras opções para quem deseja entrar na área ou mesmo se especializar ainda mais.
Para quem está iniciando nesta caminhada, a indicação é o curso de Personal & Professional, que vai trabalhar tanto a carreira do cliente como a sua vida particular, mostrando como o equilíbrio entre as duas partes é fundamental para chegar ao tão sonhado bem-estar.
Quer saber por que esse é a alternativa ideal para você?
Porque o curso reúne referências de mais de 420 especialistas e é um treinamento com método que possui validação científica.
Além disso, está disponível em todo o território nacional, sendo ministrado por trainers com excelência acadêmica e experiência em atingir resultados que fazem a diferença na vida das pessoas.
Como se não bastasse tudo isso, oferece certificação internacional pela Association for Coaching e pelo Institute of Coaching Research.

Conclusão

objetivo para curriculum conclusao
Gostou do nosso artigo sobre objetivo para curriculum?
Se o novo emprego depender só dessa breve descrição com as suas informações pessoais e suas experiências profissionais, a vaga já seria sua?
Como vimos, montar um CV é assunto muito sério. Nunca esqueça que ele é o seu cartão de entrada no mundo corporativo.
Um currículo precisa ser bem estruturado, honesto, somente com as informações relevantes, sem enrolação e, principalmente, com um objetivo bem delimitado.
Lembre que ele deve ser uma representação sua. Assim, quanto mais fiel você for com o conteúdo presente nele, mais satisfeito vai se sentir quando for contratado.
Afinal, a vaga vai ser de fato sua e não de um personagem criado somente para conseguir o cargo em questão.
Achou as dicas para montar o seu currículo úteis? Então, aproveite para compartilhar o conteúdo em suas redes sociais.
Também deixe o seu comentário no espaço abaixo e conte para a gente qual é a vaga que você está buscando no momento.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.