A origem da palavra coaching

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Significado da palavra coaching
Significado da palavra coaching

A palavra coaching significa “treinamento”, vocábulo que define bem o trabalho realizado neste processo. Coaching é uma prática que visa elevar a performance de um indivíduo ou empresa, utilizando técnicas que aceleram as conquistas e os resultados positivos.

Aplicando as ferramentas e técnicas cientificamente validadas, assimiladas durante o treinamento de coaching, o coach, profissional habilitado a assessorar o coachee (cliente), irá ajudar o seu cliente a desenvolver diversas competências para otimizar resultados em vários âmbitos da vida.

O coaching é uma nova profissão, uma espécie de assessoria profissional e pessoal que auxilia, com práticas e métodos, os clientes que tenham interesse em atingir novos objetivos e ideais.

Processo de coaching

O processo de coaching é centralizado no aumento de performance e/ou na transformação do indivíduo que procura esta solução, tanto na vida profissional como pessoal. O coaching envolve a comunicação entre o coach e o coachee para definir quais mudanças e aprendizados devem ocorrer, com o intuito de obter satisfação em qualquer área da vida.

A parceria entre o profissional e o cliente visa aperfeiçoamento de habilidades, melhorias no bem-estar e na saúde, crescimento, tanto profissional como pessoal, e aprimoramento em direção a uma vida mais satisfatória e feliz. Todos estes benefícios podem ser atingidos com o trabalho contínuo do coach, até que o cliente alcance os objetivos definidos.

Benefícios do Coaching
Benefícios do Coaching

Benefícios do coaching

O coaching pode ser benéfico para todos os tipos de pessoas, sejam elas empresárias, colaboradoras de uma empresa ou indivíduos que buscam melhorar aspectos diversos da vida. As vantagens que o coaching proporciona são inúmeras, por exemplo, para o empresário, o benefício está vinculado à melhora da comunicação com seus clientes, além de aumento na produtividade e comprometimento dos seus colaboradores. Para o colaborador, a mudança se refere, além de outras coisas, à melhora do trabalho em equipe, acompanhado de mais motivação e produtividade. Na vida pessoal, o coaching é fundamental para o crescimento individual, bem como para a construção de relacionamentos mais positivos e o fortalecimento da confiança.

Leia mais sobre o assunto no artigo” O que é coaching ?“, no Blog SBCoaching.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.