O Poder da Disciplina

Quando se tem um objetivo, o primeiro passo para conquistá-lo é analisar a situação e encontrar maneiras de atingir tal meta. Depois dessa avaliação, é preciso planejar detalhadamente como o objetivo será atingido e, para conseguir de fato aquilo que se deseja, ter disciplina é fundamental.

O poder da disciplina é uma das competências comportamentais mais importantes para quem pretende ter uma carreira de sucesso. Afinal, não adianta ser um profissional bem capacitado, criativo e versátil, se você não consegue cumprir prazos, falta a reuniões e não se dedica de forma efetiva àquilo que almeja conquistar. Ter um bom planejamento, mas não cumpri-lo com determinação acaba sendo um passatempo e não traz os resultados esperados.

 

Tipos de disciplina

Há dois tipos de disciplina, o poder da disciplina: a imposta e a livremente ou conscientemente adotada. Cada um deles tem suas características e contribui para determinadas situações. A disciplina imposta funciona muito bem durante curtos períodos e, por isso, é bastante útil em ocasiões urgentes, como momentos de crise em organizações.

Já a disciplina adotada livremente traz melhores resultados quando o prazo para alcançar objetivos é maior. Quando a determinação parte de um estímulo próprio ou está ligada à conquista de projetos pessoais, o indivíduo tem plena consciência de seus sonhos e suas capacidades e sabe que precisa seguir o planejamento corretamente para atingir o que almeja.

Mãos disciplina
Ter disciplina para alcançar o que deseja é fundamental na vida.

Inimigos da disciplina

Ter disciplina para alcançar o que deseja é fundamental na vida, tanto no que diz respeito a conquistas individuais quanto em relação ao comportamento humano nas organizações. Se você deseja ser mais disciplinado, precisa saber o que pode atrapalhar sua determinação para evitar. Veja:

Dúvida – quando você duvida de um objetivo acaba não tendo motivação suficiente para alcançá-lo. Resultado: você se acomoda, desanima. Para que isso não ocorra é preciso estabelecer metas claras e consistentes, que você tenha certeza de que pode alcançar porque conhece bem suas potencializadas.

Indolência – pensamentos como “dá para fazer depois” e “amanhã eu resolvo” precisam ser evitados ao máximo, pois acabam se tornando uma bola de neve e, quando você se dá conta, suas obrigações estão todas atrasadas e você não sabe mais como colocar o trabalho em ordem.

Vantagens da disciplina

O poder da disciplina capacita o individuo para tornar-se autônomo, produtivo, confiante e motivado, pois o faz tomar maior consciência de suas potencialidades. Uma pessoa disciplinada, além de autoconhecimento, tem maior capacidade de:
– aprender e realizar tarefas;
– suportar a pressão externa;
– lidar com a frustração de não conseguir realizar alguns sonhos;
– manter a motivação diante de situações difíceis.

Crédito Imagens:

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.