Por que protelamos tanto?

tempo passando
Não deixa para depois o que pode ser feito neste exato momento

(por Sandra Rosenfeld)

O difícil é fazer agora, já, o que deve ser feito. Mas por que adiamos tanto, mesmo o que pode trazer benefício, felicidade e até paz? Tem gente que fala, sem constrangimento, que deixa para depois, até não ser mais necessário fazer, ou seja, nós protelamos.

Às vezes, isso pode dar certo para algumas coisas, mas raramente para as pessoas que pensam dessa forma. Quando temos oportunidade de conhecê-las um pouco melhor, percebemos que não estão no rol das bem-sucedidas. Há também os que fazem sim, porém no último minuto do segundo tempo. O que é muita tensão, além de ter de contar com a sorte, ou seja, nada pode dar errado. Não pode adoecer, precisar se ausentar, ter qualquer tipo de imprevisto. E o que a vida mais apresenta são imprevistos, não é mesmo?


Tem pessoas que adiam a felicidade. É impressionante como são numerosas. Outras adiam tudo que pode facilitar a vida. Outras adiam o sucesso profissional, ou seja nós protelamos. E tem aquelas que adiam, indefinidamente, o equilíbrio financeiro. E há, ainda, as que adiam a vida. O tempo vai passando, passando e, quando se dão conta, a vida passou ao largo.

Cada vez que não fazemos o que precisa ser feito, ou seja protelamos, damos um passo para trás, deixamos de evoluir.

Sempre que falamos em protelar, adiar, o primeiro pensamento é sobre situações relacionadas à vida profissional ou, ainda, aos pequenos afazeres do dia a dia. Mas é muito maior do que isso. Afinal, como conseguimos adiar a felicidade, a harmonia, o amor, a paz se é isso exatamente o que acreditamos buscar? Mas adiamos sim.

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Ao protelarmos deixamos de evoluir na vida profissional e pessoal

O fato é que fazer o que tem de ser feito, no tempo e espaço que deve ser feito, para alcançarmos os resultados esperados, dá trabalho, exige foco, disciplina e determinação. Então, para a grande parte das pessoas, é mais fácil, mas não menos “doloroso”, deixar como está ou ir jogando para frente.

É preciso criar metas, ter sonhos, elaborar a missão de vida, colocar datas e fazer. Comece olhando para si mesmo, o que pode melhorar e como. O que o está impedindo de fazer o que precisa ser feito e por quê.  E na vida profissional? E na financeira? Muitas vezes, um pequeno ajuste de rota muda para melhor toda a caminhada e, assim, o destino final.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.