Primeiros passos do líder coach: descubra quais são e caminhe rumo ao sucesso

O autêntico líder é aquele que inspira e motiva seus liderados a superarem seus limites e a aumentarem a performance no trabalho e na vida pessoal. Ao utilizar o coaching para obter melhores resultados, esse líder potencializa suas forças e torna-se um líder coach, atingindo o alto grau de excelência em liderança.

O líder coach possui competências para desenvolver o capital humano e, com isso, aumentar o engajamento, a performance e a produtividade de seu time e empresa. Além disso, sabe lidar de modo eficaz com situações que exigem flexibilidade, criatividade e inovação, superando expectativas e obtendo resultados extraordinários.

Sabia que qualquer pessoa pode se tornar um líder coach, independemente se já é ou não um líder? Para isso, os primeiros passos são:

1. Desafiar as suas crenças

Para que suas ações sejam poderosas, é fundamental questionar crenças que limitam o seu crescimento.

2. Sair da zona de conforto

Para ultrapassar os seus próprios limites, o segredo é encarar novos riscos e aproveitar oportunidades mais desafiadoras.

3. Não temer as responsabilidades

Para assumir o controle de sua vida, é essencial aceitar que apenas você é responsável por seus resultados.

4. Não julgar

Para trazer à tona o que as pessoas têm de melhor, saiba ouvi-las sem preconceitos e esteja sempre aberto a novas ideais.

5. Aprender com os erros

Para construir um sucesso sustentado o caminho é buscar a melhoria contínua, sendo receptivo a novos pontos de vista.

Ao se tornar um líder coach, você terá mais perspectiva, mais impacto, mais influência, mais contribuição, mais soluções, mais engajamento, mais evolução e mais resultados. É isso que você almeja? Conheça o nosso programa de liderança e siga o caminho do sucesso: https://www.sbcoaching.com.br/formacao-de-lideres.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.