Proatividade: 7 dicas para desenvolver metas e objetivos mais claros

A proatividade é a principal ferramenta para quem deseja alcançar o sucesso! No entanto, cerca de 80% dessa meta, depende de um único fator, clareza em suas metas e objetivos!

Você só terá sucesso quando você souber com absoluta clareza o que, de fato, está tentando conquistar.

E para que você tenha mais clareza em suas metas e objetivos, separamos uma  poderosa fórmula de sete passos que vão ajudar você a estabelecer e cumprir seus objetivos para o resto da sua vida.

Todas as pessoas bem-sucedidas utilizaram esta fórmula – ou alguma variação da mesma – para alcançar o sucesso.  E agora você também pode utilizar delas para ter mais clareza em seus objetivos e conquistar tudo o que quiser. Acompanhe!

A fórmula da clareza para ter mais proatividade

1. Tome uma decisão

Decida exatamente o que você deseja alcançar em cada etapa da sua vida.  Torne-se um indivíduo objetivo e específico em vez de navegar pelas águas incertas da generalidade.

O simples ato de decidir aumenta exponencialmente a probabilidade de que você irá, de fato, conquistar essas coisas. Então, decida quanto você deseja ganhar.  Decida quanto você deseja pesar.  Decida o tipo de relações familiares que deseja manter e o estilo de vida que deseja levar.

2. Anote tudo no papel

Anote tudo de forma clara e detalhada.  Sempre anote seus pensamentos no papel.  Uma meta que não está definida por escrito não existe de fato.  É apenas um desejo, sem qualquer energia por trás dele.

Mas quando você transporta ideias da sua imaginação e as materializa em papel, na verdade, você está programando essas ideias em seu subconsciente, onde elas passam a assumir um poder próprio.

3. Estabeleça prazos

Estabeleça um prazo para sua meta.  Os prazos funcionam em seu subconsciente como uma maneira de forçá-lo a colocar suas ideias em prática.  Os prazos são o que nos motiva a fazer as coisas necessárias para alcançar nossas metas.

Se for uma meta muito grande, defina também prazos intermediários.  Não deixe as coisas ao acaso.

4. Faça listas de tudo

Faça uma lista de tudo aquilo que você sabe que terá que fazer para alcançar sua meta.  Quando você se lembrar de novas tarefas ou atividades, anote-as em sua lista até que ela esteja completa.

5. Crie um plano de ação

Organize sua lista em um plano.  Decida o que você terá que fazer primeiro, e o que você terá que fazer em seguida.  Decida o que é mais importante e o que é menos importante.  Em seguida, coloque seu plano no papel, da mesma forma que o faria ao desenvolver o projeto para construir a casa dos seus sonhos.

6. Entre em ação

Comece a agir com base em seu plano.  Faça alguma coisa – qualquer coisa, desde que se mantenha ocupado.  Siga em frente.  Não deixe para depois. Faça agora!

7. Tenha disciplina

Talvez o mais importante de tudo seja fazer algo todos os dias que o conduza em direção ao seu objetivo mais importante no momento.  Desenvolva a disciplina de fazer, em cada um dos 365 dias do ano, alguma coisa que conduza você adiante.

Você ficará impressionado com o quanto será capaz de alcançar quando empregar esta fórmula em todos os dias da sua vida.

De agora em diante, você precisa decidir se tornar uma pessoa altamente direcionada a objetivos.  Pense e fale sobre seus objetivos o tempo todo.  Escreva-os e reescreva-os com frequência.  Revise-os todos os dias.  Busque sempre melhores maneiras de alcançá-los.

Essa combinação de fórmula para definição de objetivos e exercício para cumprimento de objetivos terá um impacto muito grande em sua produtividade e trará mais mudanças positivas em sua vida do que qualquer outra coisa que você já tenha feito. Experimente! Comece agora a direcionar a fórmula do sucesso em sua vida.

Gostou deste conteúdo? Então, deixe os seus comentários abaixo e compartilhe este post em suas redes sociais para que seus amigos vejam essas dicas.

Comentários

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Quem leu este post leu também :)

Desenvolvimento de carreira: saiba como o coaching pode te ajudar

Recolocação profissional: confira 10 dicas para conquistá-la

Qual a sua meta? Defina onde você quer chegar!

Potencialize suas competências e alcance resultados extraordinários

Fatores importantes para ter sucesso e ser bem-sucedido

Como se comunicar bem com as pessoas

Materiais Educativos

Como se tornar um Coach de sucesso

Escrito por Villela da Matta, presidente da SBCOACHING, este e-book traz 29 perguntas para alavancar o marketing, as vendas e as estratégias do seu negócio para seu sucesso…

Segredos da Paternidade Positiva

O envolvimento do pai contribui de forma significativa para o crescimento intelectual e mental da criança e a estimula na educação, desenvolvimento de habilidades, interesse etc…

Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.