Profissional de Sucesso – Tenha Atitude

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Cada vez mais competitivo e exigente, o mercado de trabalho busca por profissionais decididos e com atitude.

Determinação é fundamental para garantir uma carreira repleta de vitórias

Cada vez mais competitivo e exigente, o mercado de trabalho busca por profissionais decididos e com atitude. Além de ter as características inerentes à função executada, quem deseja ter sucesso na profissão precisa ser dedicado e saber relacionar-se com as pessoas. Portanto, ter um currículo bom é importante, porém não é o fator decisivo para conseguir o emprego, pois as organizações procuram por profissionais com competências que vão além das habilidades técnicas.

O que as empresas têm valorizado na hora de contratar ou promover colaboradores?

Entre as características que podem garantir uma carreira profissional bem-sucedida, estão a atitude, a ousadia e a dedicação. Entretanto, essas qualidades não atuam isoladamente, pois estão interligadas e também apresentam ligação com outros fatores. Confira:

Confiança e ousadia

O profissional deve ser decidido e agir com segurança, demonstrando confiança e ousadia sempre que necessário. Ele não deve ter medo de errar, mas precisa saber definir objetivos de maneira clara e traçar estratégias eficientes para atingi-lo.

Dedicação

Empenho e comprometimento são requisitos fundamentais para atingir um melhor desempenho nas tarefas e conquistar maior reconhecimento no emprego. Ter um bom envolvimento com o trabalho facilita as tomadas de decisão, amplia a capacidade de iniciativa e simplifica a resolução de problemas.

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Entre as características que podem garantir uma carreira profissional bem-sucedida, estão a atitude, a ousadia e a dedicação.

Bom relacionamento interpessoal

Manter um bom relacionamento com os colegas de trabalho, inclusive de outros departamentos, é muito útil, uma vez que, além de transmitir uma imagem pessoal positiva, melhora a convivência e amplia os contatos profissionais.

Autoconhecimento

São poucas as pessoas que realmente conhecem seus limites, por esse motivo, muitos colaboradores acabam se comprometendo a cumprir tarefas para as quais ainda não estão aptos. O autoconhecimento é fundamental para potencializar habilidades e atingir objetivos importantes, superando as expectativas.

Pensamento grande

No momento de planejar as próximas atividades, seja audacioso. Pensar grande ajuda o indivíduo a dedicar-se mais ao propósito que deseja atingir. Empenhar-se sempre ao máximo e realizar os trabalhos de maneira eficaz é garantia de êxito no futuro.

O profissional que se dedica ao que faz, tem atitude e ousadia, produz mais e recebe um maior reconhecimento das empresas, com isso, tem maior probabilidade de construir uma carreira profissional de sucesso. Ter atitude significa acreditar em si mesmo e utilizar suas habilidades técnicas e comportamentais para conquistar tudo o que almeja.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.