Ressignificar pode ser a solução



Ressignificar pode ser a solução

Não é incomum acontecer de chegar num momento na nossa vida em que aquilo que nos trouxe alegria se torne um fator de frustração, angustia e dor.

Esses sentimentos nos tornam desmotivados podendo nos levar até a tristeza e, em alguns casos, à depressão. Muitas vezes é o que temos, e não vemos a forma de desfazer ou mudar a situação, ou simplesmente, por inúmeros fatores, não podemos ou acreditamos não conseguir sair daquela situação.

Acontece que nem sempre há necessidade de sair, de acabar com algo, mas sim de ressignificar (atribuir um novo significado), de enxergar o “velho” com um “novo” olhar.

É claro que isso não é tão simples. Exige primeiro que se volta para dentro, porque é exclusivamente a partir daí que podemos fazer qualquer mudança, quebrar qualquer paradigma. Há que se fazer perguntas, mas principalmente saber quais perguntas vão nos levar aonde queremos e o porquê queremos.

Ressignificar é uma maneira inteligente de mudar a nossa vida para melhor, de encontrar novamente a motivação para levar algo adiante, seja pessoal, afetivo ou profissional. E, principalmente, para nos envolvermos de novo, despertando aquela energia que nos impulsiona.


Ressignificar pode ser a solução

Mas não basta ficar no plano das ideias, nas palavras, é fundamental agir, porque toda transformação se concretiza na ação.

O ideal é traçar novas metas, novas formas de lidar e ainda de se permitir descobrir o que havia no passado que despertava o que tínhamos de melhor para dar, e onde está aquilo que hoje pode trazê-lo de volta, com outro significado, porque a dinâmica do tempo muda as coisas e as pessoas.

Muitas vezes ficamos tão presos a situações e sensações boas que marcaram uma época que não conseguimos fluir com o tempo nas mudanças naturais que acontecem. Tentamos, de forma às vezes inconsciente, perpetuar uma fase e perdemos assim a possibilidade de ver o que está acontecendo e nos adequar ao novo.

É possível ressignificar a forma de nos relacionarmos com o nosso trabalho, com a nossa empresa e com o nosso parceiro amoroso. Só o fato de nos propormos a reiniciar de forma diferente dando um novo significado ao velho, já é motivador porque vamos romper limites impostos em grande parte por nós mesmo e vamos precisar traçar uma nova trajetória. Isso, por si só, já é desafiante e animador!

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.