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Treino de Gestão com Coaching

Em matéria publicada pelo jornal Zero Hora, de Porto Alegre/RS, com entrevista do presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Matta, o processo de coaching é abordado como solução para desenvolver gestores de médias empresas e não mais apenas de grandes corporações.

Conforme o jornal, técnica de autodesenvolvimento que une reflexão e ações práticas, o coaching chegou ao meio da pirâmide no ambiente dos negócios. Voltado originalmente a CEOs e altos executivos de multinacionais, o processo passou a ser aplicado também a gestores e diretores – inclusive de empresas de médio porte.

Treino de Gestão com Coaching



Coaching para investir em líderes
Ainda segundo a matéria, os investimentos em líderes de diferentes níveis se tornou quase uma exigência em um cenário econômico aquecido e desafiado pela alta competitividade. Desde a disseminação do coaching executivo no país, ao longo da última década, a prática invadiu as grandes corporações para orientar a tomada de decisões de líderes empresariais. Agora, porém, com condições mais estáveis para desenvolver competências individuais, a ferramenta começa a ganhar espaço em diferentes setores.

Procura pelo coaching
“A ampliação da prática nas empresas pode ser medida pela explosão dos números envolvendo a formação de coach no Brasil. Nos últimos anos, houve um crescimento de 300% na busca pela certificação no país”, afirma Villela da Matta.

A grande procura pelo serviço, conforme o presidente da SBCoaching, é reflexo do amadurecimento do processo. “Antes, um coach era chamado para resgatar o executivo em dificuldades, como se fosse a última chance. Hoje, entra para a empresa dar um diferencial ao executivo”, completa.

Para atuar como coach executivo, salienta, é preciso ter experiência e casos de sucesso no currículo. “Ao crescer a procura, surgiram os oportunistas e a banalização da área, mas há muitos profissionais éticos” alerta.

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