Sinergia: Significado, Sinônimos, Importância e Impactos

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Você já ouviu falar de sinergia?
Essa é uma palavra em alta no meio empresarial, mas que também pode ser aplicada na vida pessoal.
Tem relação com a coletividade e a união de esforços em torno de um bem comum.
Olhando dessa forma, temos aí uma característica que parece fazer falta em todas as áreas, não é mesmo?
Mas você vai entender ainda melhor o conceito ao conhecer sinônimos, ver exemplos e se informar sobre a importância da sinergia para o indivíduo e também para as organizações.
É sobre isso que iremos falar neste artigo.
Então, fique conosco e acompanhe até a última linha.

O que significa sinergia?

sinergia o que significa
Como muitas das palavras do nosso idioma, sinergia tem origem grega. Ela pode ser traduzida como cooperação.
Representa a união de diversas valências que buscam sempre o bem comum e a satisfação geral.
É como um grupo de pessoas remando sempre no mesmo sentido, visando a um só objetivo.
Estranhou o uso do termo grupo de pessoas? Pois é isso mesmo.
Para desenvolver a sinergia, é necessário ter no mínimo dois participantes.
Afinal, a expressão implica em união e, como falamos lá no início, em coletividade.
Essa cooperação, apesar de ser muito citada no âmbito profissional, também oferece benefícios na esfera pessoal.
Por exemplo, um casal que caminha junto em busca da felicidade conjugal está sendo sinérgico.
Da mesma forma, uma equipe de funcionários que trabalha em conjunto em prol do bem-estar da companhia está atuando de maneira colaborativa, o que é próprio da sinergia.
Por fim, para encerrarmos este tópico, é bom reforçar que o alcance de resultados não é algo que deva priorizar o lado individual.
Afinal, de que adianta você cumprir sua meta se o seu colega não consegue fazer o básico?
Equilíbrio é fundamental, portanto.
O ganho deve ser global e a eficiência precisa partir de todos.
Logo, sinergia e trabalho em equipe estão sempre interligados e são ações indissociáveis.

Sinônimos de sinergia

sinergia sinonimos
Se você não conhecia sinergia por esse nome, certamente já teve contato com o seu significado a partir alguns termos sinônimos.
É o caso, por exemplo, das palavras cooperação, colaboração, contribuição e união, muito mais comumente usadas no dia a dia.
Então, caso não queira usar um jargão do mundo corporativo, pode optar por alguns dos vocábulos citados acima.
Todos eles possuem um significado bastante próximo.

O que é sinergia nas empresas?

sinergia o que e nas empresas
Não é segredo para ninguém que a sinergia nas empresas é um dos grandes ingredientes para o sucesso.
A partir dessa característica, colaboradores dos mais variados escalões unem forças para mirar um só objetivo.
Mas a que custo a meta geral é atingida?
De qualquer forma, doa a quem doer? Não, claro que não.
Outro propósito da sinergia é a criação de um ambiente de trabalho mais salutar, no qual todos executam as suas funções de maneira harmoniosa, com respeito, lealdade e comprometimento.
Somente assim é possível juntar verdadeiramente diferentes setores de uma empresa para encontrar os caminhos que vão levar à realização coletiva.
Para implantar a sinergia em um negócio, no entanto, é imprescindível valorizar o empenho individual de cada um.
Os colaboradores se dedicam ainda mais quando se sentem valorizados, ao perceberem que seus esforços fazem a diferença para o todo.
Dessa forma, não pense duas vezes antes de exaltar alguma característica positiva de seu funcionário.
Faça do feedback uma arma a favor dos resultados.
Evidencie com frequência a importância de cada engrenagem para o bom funcionamento do complexo sistema que é a sua organização.
Em resumo, a sinergia empresarial funciona com o comprometimento coletivo e ela não só oferece possibilidades que conduzem ao sucesso do negócio, como garante a melhoria das relações interpessoais no ambiente de trabalho.

Importância da sinergia

sinergia importancia
Ao chegar até aqui, certamente você já identificou razões que justificam apostar na sinergia.
Ela é também grande catalisadora de forças e, assim, permite o desenvolvimento e a evidência de sentimentos como coletividade, comprometimento, doação e compartilhamento de ideias.
Um corpo de funcionários que é dotado de todas essas características pode alcançar qualquer objetivo em conjunto.
Para isso, no entanto, é preciso haver a real compreensão de que a coletividade é a saída para a solução dos problemas.
Além disso, é fundamental que esses ideais não fiquem restritos a um grupo específico de colaboradores, mas atinjam a todos, da base ao ápice da pirâmide de pessoal.
A importância da cooperação já está bastante clara? Vamos seguir nesse caminho para deixar ainda mais evidente sua necessidade.
Para atingir todas as metas organizacionais é preciso, entre outras coisas, foco, dedicação, autonomia e trabalho em equipe.
E tudo isso é obtido a partir da presença da sinergia no ambiente de trabalho.
Às vezes, uma alteração no ritmo de produção é necessária e essa capacidade de pensar globalmente é que vai ditar o compasso.
Seja a frequência alucinada, um recuo estratégico ou uma pausa prevista.
Com um plano bem traçado, os erros diminuem.
Afinal, qualquer um passa a ter fácil acesso aos passos necessários para chegar aonde se deseja.
As expectativas ficam alinhadas com todos pensando da mesma forma.
Isso também colabora com uma circulação maior de informações e trocas de conhecimento nas quais um ajuda o outro a superar seus próprios limites.
É uma relação de ganha-ganha, onde todos crescem pessoal e profissionalmente, individual e coletivamente.

Sinergia da vida pessoal e profissional

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Algumas pessoas podem se enganar pensando ser impossível ser feliz nos negócios e na vida privada, como se fosse necessário escolher um lado em detrimento do outro.
Na verdade, pessoal e profissional são inseparáveis e o sucesso de um depende do outro.
A sinergia está aí justamente para garantir a realização em todos os setores da vida.
Ao trabalhar a colaboração também fora do ambiente profissional, você vai estar mais próximo de suas próprias metas.
Também poderá identificar se o seu companheiro ou companheira está na mesma página que a sua.
Quer um exemplo?
Digamos que o seu sonho seja ter um estilo mais nômade, que você gosta de estar sempre com o pé na estrada e que a pessoa com quem vive também é mochileira.
Logo, vocês dois podem trabalhar juntos para economizar dinheiro e viajar por aí.
Agora, imagine se fosse diferente.
Você ama conhecer novos destinos e o seu parceiro quer investir em uma casa própria, estabelecer família e viver de modo mais estável.
Nesse caso, vai ser muito mais difícil alcançar a sinergia com objetivos tão diferentes.
Difícil, mas não impossível.
Desde que o desejo comum seja estar junto um do outro, é possível encontrar um meio termo e encontrar a felicidade lado a lado.
E na vida profissional?
Já falamos a respeito de sinergia empresarial, que é a aplicação do conceito de cooperação no mundo dos negócios.
Mas vamos enfatizar um pouco mais essa questão, porque ela é fundamental para o sucesso das organizações.
Quando um negócio investe em sinergia, ele passa a ter uma vantagem perante à concorrência – o que especialistas em negócios chamam de diferencial competitivo.
O resultado dessa aplicação é uma união de talentos que passam a produzir mais e melhor em conjunto.
Afinal, vai haver um compartilhamento de saberes, vivências e incentivo mútuo para entregar um produto final de um nível muito superior.
Cabe ressaltar ainda que, para desenvolver essa virtude, é preciso tempo, pois apressar qualquer processo seria um erro decisivo.
Ninguém desenvolve uma conexão de uma hora para outra.
Alguns grupos podem estabelecer essa ligação mais rápido que outros, mas é preciso respeitar o prazo de cada um.

Exemplos e impactos da sinergia no nosso dia a dia

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Já falamos bastante sobre a importância da sinergia – tanto profissional quanto aplicada na vida pessoal.
Por isso, neste tópico, vamos mostrar como ela pode impactar positivamente em diferentes situações do cotidiano.
Confira cinco benefícios que separamos para você.
Eles comprovam como a ajuda mútua pode colaborar para que todos atinjam o objetivo comum.

Empatia

Vital para que as pessoas compreendam umas às outras, a empatia é uma das valências mais carentes em nossa sociedade.
Em um mundo onde o egocentrismo é marcante, se colocar no lugar do outro e procurar ver a realidade pelos olhos do próximo é algo cada vez mais raro.
Mas calma lá, ainda há esperanças.
Por meio da sinergia, é possível reproduzir esse sentimento de novo, combater julgamentos e colaborar de diferentes formas para o bem-estar de todos à sua volta.
Com empatia e sinergia lado a lado, não tem para ninguém.
Duas ou mais pessoas trabalhando unidas em prol de um único objetivo possuem a força de um exército que não é derrubado em qualquer combate.

Trabalho em equipe

Por falar em ir em busca de uma meta conjunta, a sinergia é a grande força capaz de fazer isso acontecer da melhor forma possível.
Para compreender, vale traçar uma analogia com o esporte.
Ninguém é campeão sozinho.
Mesmo as modalidades individuais possuem uma equipe técnica por trás. São treinadores, fisioterapeutas, médicos, nutricionistas, preparadores físicos e por aí vai.
Isso sem falar nos agentes motivadores, como torcida, amigos, família e até mesmo os adversários.
Com a sinergia, o atleta e os demais membros envolvidos passam a ter todas as condições de atingir o sucesso desejado.
A equipe técnica foca nas suas especialidades para que o competidor chegue na plenitude da parte física e mental na grande competição.
Já a torcida vai apoiar até o fim, mas de maneira a não colocar tanta pressão assim em cima do desportista.
E o grande campeão, com todo esse suporte, vai em busca da motivação, de vencer seus adversários e de conquistar a vitória.
É o típico exemplo do individual trabalhando em prol da coletividade.

Produtividade

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Empresas buscam, dia após dia, alcançar a alta performance e fazer mais com menos recursos, o que é próprio da produtividade.
E, mais uma vez, a sinergia é fundamental para isso.
Nada melhor do que uma equipe trabalhando de forma produtiva para alcançar os resultados almejados pela organização e também pelos próprios colaboradores.
Quando há cooperação, as pessoas buscam se empenhar com assertividade, diminuindo a ocorrência de equívocos eventuais de percurso.
Portanto, se são números positivos que você quer, é em sinergia que precisa investir.

Comunicação

Um erro ao passar uma mensagem ou a falta de uma comunicação assertiva pode ser o fator determinante para o fracasso de um projeto.
Uma simples vírgula mal colocada, um erro de interpretação, um feedback errado, enfim, colocar tudo a perder é mais fácil do que parece.
Para resolver isso, é preciso dar recados claros, objetivos e disponíveis a todos.
E como se faz isso? Com sinergia, é claro.
Quando ela está presente, existe também uma abertura para se conversar francamente, seja entre colegas ou com a chefia.
Além disso, é bastante provável que um processo esteja claramente definido, evitando contratempos e mal-entendidos.

União

Você com certeza já brincou de cabo de guerra, jogo no qual cada pessoa ou grupo de indivíduos fica em uma extremidade da corda, puxando-a para o seu lado.
Se as equipes têm forças semelhantes, ninguém vai sair do lugar e o objeto vai ficar imóvel.
Agora, se um lado for mais forte que o outro, a corrente vai pender para um canto e o outro vai cair.
O que queremos dizer com essa metáfora é que tanto em um caso quanto no outro alguém vai sair perdendo, pois as pessoas estão enfrentando umas às outras, indo em direções opostas.
Se esse é o seu caso, pare por um momento e reflita.
Uma atitude como essa no ambiente corporativo é bastante perigosa.
É preciso que todos puxem a corda para o mesmo lado, como se estivessem resgatando alguém de um buraco.
Somente com união é possível se manter firme e forte frente aos desafios, e a sinergia é que garante isso também.
É através dela que cada membro de um time vai ter a exata noção de sua importância perante o todo.
Você pode não ser o mais forte para puxar a corda, mas ter a técnica ideal de afastamento de pés para não se deixar levar.
Cada um tem o seu papel para o sucesso coletivo e, dessa forma, nenhuma função é menos importante que outra.
Todos precisam estar unidos para que a corda não rompa do lado mais fraco.

Como o coaching pode estimular a sinergia

sinergia como coaching pode estimular
Seja no mundo dos negócios ou na realidade pessoal, a sinergia pode ser a tábua salvadora para a grande maioria dos seus problemas. Mas como estimulá-la?
O processo de coaching, com suas diversas técnicas e ferramentas de desenvolvimento e aceleração de resultados, possibilita às pessoas que querem trabalhar em equipe que atinjam os seus resultados de maneira assertiva e planejada.
Mais do que isso, elas encontram o êxito pensando no todo.
Com o intuito de identificar e eliminar comportamentos nocivos aos objetivos globais e potencializar habilidades positivas, como cooperação, união, solidariedade, entre outras, a metodologia de desenvolvimento humano que mais cresce no mundo pode ser a sua grande aliada.

Como se tornar um coach?

sinergia como se tornar coach
Depois de evoluir em suas competências e habilidades, quem sabe, você decida avançar e dar suporte para que outras pessoas façam o mesmo.
Se for esse o caso, considere se tornar um coach.
Ainda que a opção pareça distante em um primeiro momento, se permita analisar alguns aspectos.
Primeiramente, diferente do que é comum supor, não existem pré-requisitos para iniciar na carreira de coach.
Basta que você acredite no poder transformador da metodologia e esteja disposto a iniciar a formação na área.
As opções, acredite, são das mais variadas.
É comum, inclusive, que durante as sessões de coaching como cliente (chamado de coachee), as pessoas percebam que poderiam ir além e propagar o método.
Antes de tudo, porém, vale a pena conhecer um pouco mais sobre a rotina dos profissionais da área e como essa nova profissão poderia se encaixar no seu dia a dia.

Formação em coaching SBCoaching

Para continuar no assunto sobre formação de um coach, mais uma dica valiosa: a SBCoaching possui um curso pensado especialmente para quem está começando.
O Personal & Professional Coaching reúne o melhor de dois mundos, com ensinamentos que permitem auxiliar os clientes tanto no nível mais reservado quanto na carreira.
Que tal se permitir a essa possibilidade e criar novas conexões e possibilidades para o seu futuro?
O melhor de tudo é que você vai ser responsável por repassar todos os ensinamentos aos seus clientes.
Esse é, aliás, um processo em que a sinergia impera.
Uma verdadeira construção coletiva entre você e o seu coachee.

Conclusão

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Gostou do artigo sobre sinergia?
Esperamos que, mais do que ter apreciado o tema, você tenha compreendido a importância que o desenvolvimento dessa habilidade pode ter para a sua vida e das demais pessoas à sua volta.
Se todo mundo agisse com cooperação, lutando pelas mesmas causas – o bem-estar geral -, o mundo seria um lugar muito melhor para se viver.
Pense nisso e, acima de tudo, comece a guiar suas ações refletindo de que forma você e seus amigos, familiares e colegas de trabalho podem contribuir para uma sociedade mais justa.
Deixe seu comentário abaixo e conte para a gente quais foram suas principais mudanças de pensamento e mesmo de comportamento que vieram após a sua reflexão sobre sinergia.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.