Sucesso no casamento

Como manter o sucesso no casamento
Como manter o sucesso no casamento

A vida a dois já foi o sonho de muitos casais de namorados que se apaixonam, desejam viver sob o mesmo teto e construir uma família, mas, atualmente, essa comunhão está cada vez mais banalizada. O relacionamento já não é mais prioridade e ao primeiro sinal de conflito de interesses, os casais logo pensam em divórcio.

O casamento não é apenas uma aliança sacramentada em papel e abençoada na igreja, com o testemunho de familiares e amigos do casal. É uma instituição baseada no desejo de passar seus dias ao lado de alguém, abdicando, muitas vezes, das suas próprias vontades para satisfazer o outro, praticando a arte de ceder e apoiando seu companheiro sob qualquer circunstância, não deixando que os problemas do dia a dia interfiram na relação e lutando juntos, acima de tudo, para manter o sucesso no casamento.

Convivência harmoniosa

Apaixonar-se faz parte da vida de todo ser humano e, mais que isso, viver essa experiência é o desejo da maioria da população. Mas como muitos sabem, a paixão é um sentimento arrebatador que, muitas vezes, tem prazo de validade para acabar. O indivíduo passa a pensar mais no outro do que em si mesmo, anula a sua personalidade e perde a sua individualidade, o que não é saudável e jamais poderia dar certo.

Uma relação harmoniosa deve estar fundamentada em um sentimento baseado em respeito, confiança e cumplicidade, que precisa ser construída gradativamente com a participação de ambos, com um intuito mútuo e um objetivo comum.

Também é importante manter o diálogo sempre. Em momentos de divergências e desentendimentos, lembre que as pessoas são diferentes e têm opiniões e atitudes divergentes, buscando o entendimento por meio de conversas civilizadas, em que ambos possam expressar o que pensam e chegar a um acordo que seja satisfatório aos dois.

Desejos e planejamentos em comum

Objetivos comuns motivam o casal a se manter um ao lado do outro, estabelecendo prioridades, traçando planos e definindo a estratégia e os prazos juntos. As metas desejadas devem ser discutidas e estabelecidas de maneira que ambos se beneficiem e esteja a contento dos dois.

O apoio recíproco é fundamental para gerar motivação ao casal, e no caso de alguma atitude contrariar o alcance do objetivo, o melhor é conversar e buscar uma solução que satisfaça os dois, sem ninguém ser prejudicado nem abandonar a ideia inicial. União e compreensão são as palavras-chave para a concretização dos planos em um casamento.

 

Leia mais sobre o assunto no artigo “Qual a missão do seu relacionamento“, no Blog SBcoaching.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.