Sucesso é uma questão de atitude

sucesso possivel
O impossível só existe se você quiser

A postura de um indivíduo diante dos desafios sem dúvida é o que explica o seu sucesso ou insucesso nos campos pessoal e profissional. Uma pessoa com baixa autoestima tem sua autoconfiança abalada e uma visão distorcida de si mesma e de seu potencial. Por isso, ela tende a considerar-se despreparada para enfrentar os desafios do cotidiano. Pessoas assim visualizam os problemas como se eles fossem muito maiores do que realmente são e, por isso, acabam subestimando os próprios talentos.

A influência do mercado no comportamento do profissional

A busca pelo sucesso é uma realidade para a maioria das pessoas, em todos os aspectos da vida. Profissionalmente, muitos o consideram como sinônimo de boa posição na hierarquia da empresa ou de maior retorno financeiro. No entanto, ter sucesso significa concretizar seus objetivos e estar satisfeito com o que foi conquistado.


Cada vez mais competitivo e exigente, o mercado de trabalho exige que os profissionais procurem ampliar seus conhecimentos e competências constantemente. Todavia, essa pressão pelo aprimoramento pode afetar a motivação do colaborador e minar sua autoestima, prejudicando seu desempenho.

Atitudes que contribuem para bons resultados

Para atender às exigências do mercado sem esmorecer diante da pressão diária por melhores resultados, o profissional precisa trabalhar sua autoestima e recorrer a atitudes que deixem em evidência a sua capacidade de superar desafios. Confira algumas dicas de como manter-se motivado e autoconfiante e conquistar sucesso no trabalho e na vida:

sucesso questão de atitude
Recorrer a atitudes que deixem em evidência a sua capacidade de superar desafios é o melhor caminho

  • Mantenha uma lista de objetivos profissionais e pessoais e dedique-se para atingi-los. Foco e empenho são fundamentais.
  • Busque novos conhecimentos, sobre assuntos em geral, para atualizar-se e adaptar-se às transformações do mercado.
  • Procure estar perto de pessoas que saibam mais que você. Elas poderão ser fonte de aprendizado, ponte para conexões futuras e excelentes mentores para o seu desenvolvimento pessoal.
  • Não se limite a um tipo de trabalho e crie novos projetos em seu setor, apresentando soluções para as demandas.
  • Trabalhe com prazer, de forma que você tenha satisfação e maior produtividade.
  • Analise frequentemente sua maneira de enfrentar as situações do cotidiano, a fim de encontrar as respostas para as dificuldades e melhorar sua postura. O profissional deve sempre rever os caminhos que estão sendo tomados, o seu envolvimento em projetos e a sua relação com o trabalho.

Refletir é essencial

A reflexão é muito importante para afirmar uma posição, reforçar valores e renovar convicções. Para ter uma carreira bem-sucedida é preciso conhecer-se primeiro, pois a confiança em si mesmo é o que impulsionará sua ascensão profissional, concedendo a você força e coragem para alcançar os objetivos.
Reveja seus passos até o momento, examine sua postura perante as dificuldades e mude os comportamentos que podem prejudicar seu desenvolvimento profissional e pessoal. Só assim você conseguirá atingir suas metas. Aja como um vencedor, acredite em seu potencial e siga confiante na caminhada rumo ao sucesso.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.