Sucesso – Treinamento nas Organizações

capacitação profissional
Todo treinamento dá ao indivíduo a oportunidade de evoluir e de ampliar seus conhecimentos, o que também contribui para o seu desenvolvimento pessoal.

A capacitação profissional faz o colaborador sentir-se mais motivado e gera excelentes resultados para a empresa, garantindo elevada produtividade e maior retorno financeiro. Todo treinamento dá ao indivíduo a oportunidade de evoluir e de ampliar seus conhecimentos, o que também contribui para o seu desenvolvimento pessoal. Com os cursos, o trabalhador tende a executar melhor suas funções e o ambiente corporativo se torna mais agradável.

As organizações que almejam crescer em seu setor de atuação e aquelas que já são bem-sucedidas sabem que investir em treinamento é a estratégia mais eficiente para garantir uma boa posição no mercado e assegurar um diferencial competitivo, pois permite a criação e manutenção de uma equipe criativa e atualizada.

Além disso, os cursos propiciam uma série de vantagens para a empresa. Confira:

  • Ajuda a identificar os pontos fortes e fracos de cada colaborador. Assim, fica mais fácil delegar as tarefas de acordo com as aptidões e atingir os melhores resultados em relação à produtividade, evitando o retrabalho.
  • Melhora o clima e a colaboração entre os funcionários. Muitas vezes o treinamento pode ser realizado por apenas um profissional que ficará encarregado de passar todo o conhecimento adquirido para os demais membros da equipe. Essa troca faz o colaborador responsável pela disseminação das informações sentir-se útil e torna todo o grupo mais solidário.
  • Reduz os riscos de erros. Com novos conceitos e técnicas, é menos provável que o trabalhador cometa algum erro ou deixe passar despercebido algum processo que precisa ser aperfeiçoado.
  • Desperta a criatividade. O contato com novas visões acerca de determinado assunto estimula o profissional a pensar diferente a respeito dos problemas que a empresa tem enfrentado. Isso resulta geralmente na apresentação de soluções criativas e muito eficazes.
  • Aumenta a motivação dos colaboradores. Quando o funcionário reconhece que a empresa está investindo em sua formação profissional, ele estabelece um compromisso maior com a organização e tenta retribuir esse incentivo com um trabalho de alta qualidade.

 

Despertar criatividade
A qualidade do curso será refletida diretamente na qualidade do serviço que esse colaborador irá desenvolver posteriormente.

Vale lembrar que, para atingir os melhores resultados, é fundamental que o treinamento seja oferecido por uma instituição com boa credibilidade no mercado e ministrado por alguém que domine realmente o assunto. Afinal, a qualidade do curso será refletida diretamente na qualidade do serviço que esse colaborador irá desenvolver posteriormente. Também é importante mostrar ao profissional que todo o conhecimento apresentado servirá para melhorar seu dia a dia no trabalho.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.