Tipos de Coaching: quais são e como escolher o ideal para você

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Você sabia que existem diversos tipos de coaching?

Apesar de a metodologia ter o mesmo propósito em qualquer aplicação, a de promover o desenvolvimento do indivíduo, ela pode ser específica a determinado segmento.

Assim, se você quer seguir carreira de coaching ou está em busca de um coach para te ajudar, saiba que existem tipos diferentes de especializações e atuações.

Acompanhe o artigo e veja qual é o ideal para você.

5 tipos de coaching: descubra o melhor para você

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Separamos a seguir informações sobre alguns dos principais tipos de coaching. Confira!

Coaching de Carreira 

Tem o intuito de auxiliar os indivíduos no desenvolvimento profissional e na conquista de objetivos relacionados à carreira

Usa de técnicas e ferramentas que contribuem com a maximização da performance. 

Pode ser uma boa opção para quem tem dúvida da vocação e não sabe qual profissão escolher, além de profissionais que estão em momento de transição ou descontentamento com o rumo que seguiram.

Coaching de Vida 

Conhecido como Life Coaching, esse tipo trabalha os aspectos pessoais do indivíduo, que podem ou não estarem relacionados à carreira.

O Coaching de Vida, na maioria dos casos, auxilia as pessoas a manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, que, com isso, buscam conquistar a realização plena. 

Coaching de Relacionamento

Muitas pessoas sofrem com dificuldades para se relacionar, sejam esses relacionamentos afetivos ou não.

Dessa forma, o coach ajuda o indivíduo a lidar com comportamentos, pensamentos e sentimentos que possam interferir na relação com os outros. 

A ideia é facilitar esse processo de conexão e permitir que vínculos saudáveis e duradouros sejam mantidos.

Coaching Financeiro

O Coaching Financeiro pode ajudar pessoas endividadas a lidarem com a situação em que se encontram, mas a sua atuação não se limita a esse grupo.

Os profissionais especializados nessa metodologia dominam conhecimentos financeiros. 

Assim, podem fazer com que os indivíduos reflitam sobre seus gastos e consigam definir prioridades, além de aprenderem a formatar orçamentos e se livrarem de complicações futuras. 

Coaching de Liderança

Os líderes desempenham um papel muito importante nas organizações. E, por esse motivo, precisam desenvolver diversas competências.

Dessa forma, o Coaching de Liderança pode ajudá-los a adquirir habilidades comportamentais, inclusive aquelas relacionados à gestão de pessoas, para que possam inspirar a equipe, fazendo com que ela mantenha a motivação e a produtividade sempre em alta.

Como se tornar um coach

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Para se tornar um coach, você deve realizar um curso de coaching

A formação básica não exige pré-requisito e permite que você atue no desenvolvimento daqueles que o contratam, seja no âmbito pessoal ou profissional.

Escolha o tipo de coaching ideal para você

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Como você viu no artigo, existem diversos tipos de coaching. Para atuar especificamente em determinado segmento, você optar por cursos de especialização. 

Além dos mencionados no texto, ainda são destaque no Brasil: o Coaching de Vendas, de Negócios, de Emagrecimento, de Família, entre outros.

Vale ressaltar que você pode se tornar um coach e exercer a função no seu trabalho atual ou, claro, iniciar e desenvolver uma nova carreira.

Agora que você conhece os tipos de coaching, ficou mais fácil descobrir o ideal para você? 

Então, dê o próximo passo.

Visite o site da SBCoaching para saber mais e, se desejar, faça contato conosco.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.