5 dicas simples e práticas de como se tornar um líder melhor

Você se especializou, se dedicou muito e, finalmente, conseguiu o cargo de liderança que tanto almejou e como se tornar um líder melhor? Para que você desempenhe suas atividades com excelência, a Sociedade Brasileira de Coaching selecionou 5 dicas dadas pela gerente sênior da divisão de engenharia e marketing&vendas da Robert Half, Daniela Ribeiro

Entenda como se tornar um líder com a lista de 5 dicas abaixo.

1- Aprenda a delegar atividades

Compreenda que a partir de agora você precisa estar atento ao objetivo de forma geral, e que logo não poderá realizar as mesmas tarefas que antigamente. Portanto, delegue as atividades de forma que sua equipe seja conduzida da melhor forma.

TORNAR UM LÍDER MELHOR - 5 DICAS SIMPLES E PRÁTICAS

2- Mantenha um diálogo sempre aberto com sua equipe

É preciso criar um relacionamento saudável com sua equipe. Seu time precisa saber que você está ali como um facilitador, um parceiro para contribuir com o trabalho de todos e entregar resultados para companhia.

3- Reserve tempo para conhecer a sua equipe

Conheça os integrantes do seu time, identifique quais são os seus anseios para o futuro e verifique o que eles esperam de um novo líder.

4- Motive sua equipe para atingir resultados

O líder precisa entender o que motiva cada integrante de sua equipe para trabalhar com cada um, de forma individual.

5- Atente-se ao que será melhor para empresa

É imprescindível que o líder sempre escolha o que será melhor para a empresa. Toda e qualquer decisão deve ser guiada por esse princípio.

Como o coaching pode intensificar o sucesso de líderes

O processo de coaching potencializa habilidades essenciais para quem almeja se tornar um líder mais eficiente e bem sucedido. Isso é possível porque o coach (profissional) aplica metodologias, técnicas e ferramentas cientificamente comprovadas, o que faz o líder se aprimorar a cada sessão.

 

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.