Alcançando o Sucesso com o Coaching – A Tradução de Coach

Alcançando o Sucesso com o Coaching
Coaching é caminho garantido para o sucesso

Alcançar êxito na vida pessoal e profissional é o desejo da maioria das pessoas, e isso pode ser realizado com a ajuda do coaching. Esse termo estrangeiro, muito utilizado hoje em dia no Brasil e no mundo, vem da palavra inglesa coach, que pode ser traduzida como carruagem. Dessa forma, a tradução de coaching está ligada à ideia de veículo, um meio para transportar pessoas até o ponto em que desejam chegar.

Também definido como processo, o coaching envolve dois elementos fundamentais: o coach e o coachee. Voltando à metáfora da carruagem, o coach seria o cocheiro, o que significa, aquele que conduz o veículo (no caso o processo) até o ponto pretendido. Já o coachee seria o passageiro, aquele que deseja chegar a um determinado local, mas precisa do auxílio da carruagem (processo) e do cocheiro (orientador).

A tradução de coach ainda admite o termo treinador. Nesse sentido pode-se dizer que o significado de coaching está relacionado à ação de treinar, preparar, ensinar as pessoas a atingirem seu máximo potencial. Diante desse contexto, a expressão coaching passou a ser muito empregada no campo dos esportes no século XX e, depois disso, migrou para o setor empresarial, no qual sua definição designa técnicas ligadas à composição de equipes de alto desempenho.

No campo organizacional, em conjunto com a área de gestão de pessoas, o coaching visa desenvolver os talentos e aprimorar as competências dos colaboradores de uma empresa, a fim de ampliar, por consequência, a performance da organização junto ao mercado. A utilização do coaching é uma excelente vantagem estratégica para qualquer negócio, pois estimula o constante desenvolvimento do capital intelectual da empresa, aumentando, assim, a competitividade do empreendimento.

Alcançando o Sucesso com o Coaching -coaching e relações pessoais
Coaching auxilia o indivíduo a melhorar suas relações profissionais

Todavia, vale ressaltar que o processo de coaching não está ligado apenas ao crescimento profissional do indivíduo. O conceito está relacionado a algo mais amplo, que abrange o aperfeiçoamento de habilidades individuais e conjuntas, por meio de um método que envolve autoconhecimento e automotivação para alcançar resultados positivos mais expressivos.

Por ser uma ferramenta extremamente flexível, o coaching pode ser empregado em diferentes nichos: relacionamento, aprendizagem, emagrecimento, financeiro, entre outros. No âmbito pessoal, o coaching auxilia o indivíduo a trabalhar sua posição diante de sua realidade e a melhorar suas relações interpessoais.

É importante deixar claro que coaching e mentoring não são as mesmas coisas. Mentores costumam usar a própria experiência para aconselhar e treinar funcionários, estabelecendo uma relação de mestre e aprendiz. Já os coachs não oferecem soluções próprias, mas sim, utilizam técnicas que estimulam o coachee a encontrar e implementar as próprias soluções.

Por isso, se a intenção for estimular os colaboradores para que eles busquem o constante aperfeiçoamento de seus talentos, a fim de que ampliem sua performance e, por consequência, o desempenho de toda a empresa, a melhor opção é investir na contratação de um coach.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.