6 Virtudes Essenciais para Você Desenvolver suas Competências

De acordo com os estudiosos Martin Seligman e Christopher Peterson, no capítulo “Strenghts and Virtues” (Forças e Virtudes), Oxford University Press, 2004, existem 6 virtudes que contribuem para o desenvolvimento de nossas competências.  Essas virtudes estão associadas à força de caráter e também nos pertencem: “Começamos a desenvolver a visão de que essas 6 virtudes são parte da natureza humana, tanto quanto andar sobre os dois pés”, diz Seligman.

Quais são as 6 virtudes essenciais para o nosso desenvolvimento?

  •     A sabedoria e o conhecimento;
  •     A coragem;
  •     A humanidade;
  •     A justiça;
  •     A temperança;
  •     A Transcendência.

Coaching e o seu Futuro, Saiba
o que Mudará!
BAIXE 2 PDFs GRATUITOS!

Como que elas são associadas às forças de caráter?

De acordo com o estudo de Seligman o bom caráter pode ser cultivado. Para isso, porém, é necessário desenvolver ferramentas conceituais e empíricas necessárias desenvolver e avaliar essas intervenções adequadas. Dessa forma é possível que você descubra qual é o conjunto de suas forças principais, além de descobrir com qual intensidade está utilizando as demais. Selecionamos abaixo as 6 forças de caráter que estão ligadas as 6 virtudes:

Forças da sabedoria e do conhecimento

Criatividade, curiosidade, mente aberta, amor ao aprendizado e perspectiva;

Forças da coragem

Bravura, persistência, integridade, zest (ou vitalidade);

Forças da humanidade

Amor, bondade, inteligência social;

Forças da justiça

Cidadania, equidade e liderança;

Forças da temperança

Perdão e misericórdia, humildade e modéstia, prudência, autorregulação (ou autocontrole);

Forças da transcendência

Apreciação da beleza e excelência, gratidão, esperança, humor e espiritualidade.

Coaching e o seu Futuro, Saiba o que Mudará!
BAIXE 2 PDFs GRATUITOS!

//

Comentários

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Quem leu este post leu também :)

Frases de positividade: importância, exemplos e benefícios

Ressignificar: significado, como fazer e benefícios

Wohasu: uma abordagem holística para a felicidade

50 Mensagens e Frases de Reflexão da Vida: É Hora de Refletir

Maximize o Poder da Mente com 7 Estratégias Incríveis

Os 30 Melhores Livros de Psicologia Positiva Para Inspirar Seu Dia

Materiais Educativos

Como se tornar um Coach de sucesso

Escrito por Villela da Matta, presidente da SBCOACHING, este e-book traz 29 perguntas para alavancar o marketing, as vendas e as estratégias do seu negócio para seu sucesso…

Segredos da Paternidade Positiva

O envolvimento do pai contribui de forma significativa para o crescimento intelectual e mental da criança e a estimula na educação, desenvolvimento de habilidades, interesse etc…

Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.